【龙艺秀】超 3 成 95 后想去“新一线”城市工作！

根据猎聘发布的《2022新一线城市人才吸引力报告》，调研显示超3成95后想去“新一线”城市工作。“新一线”城市为何成为更多年轻人的选择？

“新一线”城市对人才的吸引力持续增强，从2017-2021连续五年来中高端求职者投递“新一线”城市的占比来看，从31.52%上升到2021年的35.03%，越来越趋近于一线城市。

报告显示，同一时间段，应届生投递一线及“新一线”城市也呈现相似的趋势：即投递一线城市的占比明显下降，从2017年的49.58%下降到2021年的38.18%；应届生投递“新一线”城市的占比则从2017年的29.93%上升到2021年的35.70%。

“新一线”城市为何成为更多年轻人的选择？有多个因素，其中之一便是2017年开始，多个“新一线”城市打响“人才争夺战”，纷纷放宽落户门槛。

总体上，相比一线城市尤其是北京、上海较高的落户门槛，新一线城市的落户门槛普遍要宽松很多，自2017年以来西安、杭州、成都等地户籍人口均出现激增。

专家分析，从我国经济发展阶段来说，一开始龙头城市不太多，但后来随着经济发展的深入，就需要有更多的中心城市崛起，促进空间合理分布，也可以承担一线城市的部分功能，对促进区域协调发展起到至关重要的作用，进而提升我国经济发展的整体竞争力。因而，新一线城市的崛起是发展的必然。

从各类型城市来看，一线城市普遍生活节奏快，工作压力大，人才竞争激烈，房价高，生活压力大。而三四线城市虽然房价低、环境也好，生活压力小，但是就业机会少，发展空间受限。相比之下，新一线城市不仅拥有较多的就业机会，收入水平较高，人才到了新一线也容易找到匹配的工作，而且生活压力也没那么大。

同时，大多数新一线城市的教育、医疗等公共资源也十分雄厚。比如南京、武汉、西安的高教实力位居全国前五，超过了广州和深圳的水平。

那么年轻人为什么又把眼光放在了新一线城市?

给大家分析一下其背后的原因。

第一、新一线城市的岗位发展潜力更大

拿基础建设来说，新一线城市的发展远不如北上广深。比如成都，还可以挖掘无限的潜力。反观北上广深，基础设施已经饱和。像郑州、重庆、武汉等新一线城市高屋拔地而起后，一众行业也会接踵而至。各地的企业会慕名而来，带来良性循环。公司内部的岗位则会更加有发展晋升空间，不会因为以前的职业通道受阻而频繁离职。

第二、新一线城市享受着优厚的福利政策，便于企业更好发展

像杭州就出台了相关的政策，只要来杭州做互联网电商行业，就会享受到一定比例的优惠，甚至补贴。细数那些网红的落脚地，大都是在杭州，也就不觉得奇怪了，正是因为这些新政策，吸引了年轻企业的到来，同时也吸引了年轻的求职者。

第三、新一线城市的城市建设比二三线城市更成熟稳定

相比一线城市来说，“新一线”城市生存成本更低。这也是为什么在95后看来，“新一线”城市更加受欢迎的原因。拿武汉来说，薪资虽然比一线城市要低，可是就生活成本来说，租一间两室一厅的成本基本在3000元左右。但是反观北京和上海，想租两室一厅的房子，要6000元以上，好地段就8000元以上了。如果在武汉买房，大概一到两百万这个区间是完全可以的，可是放到北京上海，能买一间卧室就不错了，这就是新一线城市的优势。反过来，新一线城市和二三线城市对比，新一线城市的基础设施更加成熟，交通更便利。工作机会也比二三线城市要多，薪资也丰厚。

第四、新一线城市的幸福感会更高

作为新一线城市，生活节奏没有一线城市快，生活质量比二三线城市更好。无论是落户、医疗、养老、教育，都是不错的选择，人们的资金和竞争压力，会比一线城市小很多，从性价比来说，新一线城市有了一线城市该有的环境，同时也有了更大的发展潜力，压力减少了，幸福感自然就上来了。

贝壳研究院日前发布《2022返乡置业报告》显示，新一线城市备受追捧。在一线城市房价的挤出效应、新一线城市经济快速发展带动就业机会的增加、人才引进政策的推行及交通网络缩短了出行时长等诸多因素的叠加影响下，大城市“漂一族”回归新一线城市安居置业将是楼市新的增长需求点。

从之前北漂一众北上广深，到逃离北上广，现在又开始进入新一线城市工作，这都是大势所趋，也是符合经济规律的。

对此，大家怎么看呢？

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