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北京市水务局女职工及女工工作专项调研问卷
您好!为了解北京市水务局女职工思想动态、工作生活情况及女工工作开展现状,传递局党组对女职工和女工干部的关爱与期望,特开展本次调研。问卷采用匿名方式,数据仅用于工作分析改进,请您根据实际情况填写。
一、基本信息
*
1
您的身份是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
一线女职工
B.
管理岗女职工
C.
女工干部
D.
其他
*
2
您的年龄区间:
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A.
25岁及以下
B.
26-35岁
C.
36-45岁
D.
46岁及以上
*
3
您的婚姻和生育状况:
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A.
未婚
B.
已婚未育
C.
孕期中
D.
已婚已育(1个子女)
E.
已婚已育(2个子女)
F.
已婚已育(3个子女)
G.
其他
*
4
您在单位的工作年限:
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A.
3年及以下
B.
4-10年
C.
11-20年
D.
21年及以上
二、女职工思想动态与职业发展
*
5
您认为自身工作在水务系统中的价值体现:
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A.
价值显著
B.
有一定价值
C.
价值不明显
D.
未体现价值
*
6
您在工作中最关注的问题(可多选):
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A.
职业晋升机会
B.
薪酬待遇
C.
工作与生活平衡
D.
技能培训
E.
工作环境
*
7
您是否有职业发展规划:
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A.
有明确规划并在实施
B.
有初步想法但未落实
C.
暂无规划
*
8
您认为女性在水务系统职业发展中面临的主要挑战是(可多选):
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A.
家庭责任较重
B.
晋升机会不足
C.
专业技能提升难度大
D.
工作强度与性别差异不匹配
E.
其他
三、女职工工作与生活情况
*
9
您当前的工作强度:
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A.
轻松,完全能胜任
B.
适中,有一定压力但可接受
C.
较大,常需加班
D.
过大,难以承受
*
10
您平均每周加班时长:
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A.
不加班
B.
1-5小时
C.
6-10小时
D.
11小时及以上
*
11
工作与家庭生活的平衡状态:
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A.
平衡较好
B.
基本平衡
C.
偶尔冲突
D.
冲突频繁
*
12
您在生活中面临的主要困难(可多选):
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A.
子女教育/托管
B.
老人照料
C.
通勤压力
D.
健康管理
E.
其他
四、女工组织与干部履职情况
*
13
您所在单位是否设有女工委员会:
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A.
有
B.
无
C.
不清楚
*
14
您对女工委员会的工作了解程度:
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A.
非常了解
B.
比较了解
C.
一般
D.
不太了解
E.
完全不了解
*
15
女工干部是否主动了解女职工需求:
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A.
经常主动了解
B.
偶尔了解
C.
很少了解
D.
从未了解
*
16
您认为女工干部在维护女职工权益方面的作用:
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
作用显著
B.
有一定作用
C.
作用不大
D.
无作用
*
17
您是否参加过女工委员会组织的活动:
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
多次参加
B.
偶尔参加
C.
从未参加
D.
不知道有相关活动
五、服务阵地建设情况
*
18
您所在单位是否有专门的女职工服务阵地(如休息室、活动室等)?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
有,设施完善
B.
有,设施一般
C.
有,设施简陋
D.
没有
E.
不清楚
*
19
您单位是否有母婴关爱室,您认为其设施配备和使用情况如何?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
设施完善,使用方便
B.
设施基本齐全,能满足基本需求
C.
设施简陋,使用不便
D.
从未使用过
E.
没有母婴关爱室
*
20
您对女职工服务阵地的使用率如何?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
经常使用
B.
偶尔使用
C.
很少使用
D.
从未使用
E.
不知道位置
*
21
您希望单位增加的女工服务阵地类型(可多选):
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
女职工阅览室/学习角
B.
健身活动室
C.
母婴关爱室
D.
心理疏导咨询室
E.
其他
六、女职工需求与工作建议
*
22
您希望单位为女职工提供哪些健康服务(可多选):
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
定期妇科体检
B.
健康知识讲座(如乳腺健康、心理健康等)
C.
瑜伽/健身课程
D.
心理咨询服务
E.
其他
*
23
您希望获得哪些职业技能培训(可多选):
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
专业技术知识培训
B.
管理能力培训
C.
沟通协调技巧培训
D.
新媒体应用技能培训
E.
其他
*
24
您希望单位在平衡工作与家庭方面提供哪些支持(可多选):
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
弹性工作制
B.
子女托管服务/合作机构
C.
带薪育儿假灵活安排
D.
老人照料咨询服务
E.
其他
*
25
您希望女工委员会组织哪些活动(可多选):
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
女职工座谈会
B.
职业发展经验分享会
C.
亲子活动
D.
女性主题沙龙(如礼仪、穿搭等)
E.
其他
*
26
您认为女工工作应如何更好地结合水务行业特点开展:
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
围绕安全生产开展女性技能培训
B.
结合民生服务组织志愿活动
C.
针对一线女职工设计专属关怀措施
D.
推动女性在行业管理与创新中的参与
*
27
您认为提升女职工工作积极性最有效的措施是:
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
完善激励机制
B.
拓宽晋升渠道
C.
减轻工作负担
D.
加强人文关怀
*
28
您希望单位在女职工权益保障方面加强的内容(可多选):
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
落实产假、哺乳假等休假制度
B.
提供育儿支持(如托育服务)
C.
反对职场性别歧视
D.
完善女职工劳动保护措施
*
29
您希望女工组织在职业发展方面提供哪些支持?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
导师帮扶
B.
岗位推荐
C.
能力测评
D.
规划指导
E.
其他
*
30
对于未来水务系统女工工作,您的其他建议或期望:
感谢您的参与和支持!