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《员工违规行为处理规定(2022年版)》测试题
欢迎参加本次考试测评,准备好了吗?我们现在开始吧!
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1
员工违规行为处理规定及问答(2022年版)中所称的礼金是指( )(单选题)

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2
具有卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、贩毒等行为或组织、提供场所的,给予( )。

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3
.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国道路交通安全法》等法律、法规、条例,受到处罚的,给予( )的处理。

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4
以下属于批评教育的有( )(多选题)

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5
以下属于行政处分的有( )

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6
受到调整职务(岗位)处理的,12个月内不得()。

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7
采用应入账未入账或虚报、虚列、多列财务支出套取资金等方式设立“小金库”的,给予停职处分。

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8
无正当理由旷工,连续旷工时间超过20个工作日,将被解除劳动合同。

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9
行内考试中,安排他人代考、代替他人考试的行为,属情节严重的违规行为,应给予记大过至撤职处分。

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10
违规审批、使用职工教育经费、工会经费以及其他专项费用的,给予行政处分、批评教育或核减绩效收入的处理。

答题卡
已答0未答10
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7
8
9
10