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2024年度中上集团员工培训需求调研
各位同事:
大家好!
为让集团培训工作更具有针对性和实用性,能更好的匹配您的培训需求,切实帮助您的日常工作,特进行本次问卷调查。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2024年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读您提供的信息并对其严格保密。感谢您提供的宝贵意见。
第一部分 个人基本信息
*
所属公司
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
集团本部
集团子公司名称
*
所属子公司部门选择
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总经办
财务部
人事行政部
销售部
售后部
客服部
市场部
其他
*
现任职务
*
员工姓名
第二部分 公司管理状况
*
您认为公司目前整体亟需改善的问题有哪些?(选择1-3项)
最多选择 3 项
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A.
非常好,没有需要改善的
B.
经营战略
C.
管理制度
D.
领导水平
E.
运行机制
F.
办公环境
G.
企业文化落实
H.
团队精神
I.
内部沟通
J.
人员关系
K.
员工职业素养
第三部分 个人工作现状
*
您工作中最主要客观障碍有哪些?(选择1-3项)
最少选择 1 项, 最多选择 3 项
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A.
没有任何障碍
B.
管理制度欠缺
C.
团队凝聚力不强
D.
人员关系复杂,无法适应
E.
部门不敢于处理不合格的员工,感觉干好干坏一个样
F.
绩效考核不公平
G.
内部沟通不畅
H.
工作要求和标准不明确
I.
接受到的工作指导不足
J.
缺乏发挥自我优势的机会
K.
领导和同事不关心我的情况,缺乏归属感
L.
其他
*
您工作中最主要的主观障碍是什么?(选择1-3项)
最多选择 3 项
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A.
没有任何障碍
B.
不能做到充分信任他人
C.
难以取得他人的信任
D.
无法很好地融入团队
E.
职业规划和发展方向不清晰
F.
学习动力不足
G.
常靠外界的奖励或惩罚才能为设定的目标而努力
H.
找不到工作价值所在
I.
工作效率低
J.
遇到未做过或高难度的工作,不敢去挑战
K.
其他
第四部分 培训需求
*
1
假如,鉴于您在某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意?
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A.
非常乐意,既可以锻炼自己,又能分享知识,何乐而不为
B.
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C.
乐意,但是没有时间做这个事情
D.
需要考虑一下
E.
不会担任
*
2
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样?
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A.
绰绰有余
B.
足够
C.
还可以
D.
不够
E.
非常不够
*
3
您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):请列举1-3个。
培训需求1
培训需求2
培训需求3
*
4
您对哪类培训最感兴趣?
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A.
企业文化
B.
产品知识及岗位专业技能
C.
行业及市场信息
D.
其它,请举例
E.
商务礼仪
F.
人际关系及沟通
G.
职业道德与素养
H.
管理技能培训
*
5
您希望或能接受的培训频率是?
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A.
每周一次
B.
每两周一次
C.
每月一次
D.
每两个月一次
E.
每季度一次
F.
其他
*
6
您希望每次的培训时长是多少?
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A.
30-60分钟
B.
1-2h
C.
0.5天
D.
1天
E.
2天
F.
其他
*
7
您认为最有效的课堂教学方法是什么?【多选三种】
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A.
课堂讲授
B.
案例分析
C.
模拟及角色扮演
D.
音响多媒体
E.
竞赛
F.
研讨会
*
8
除本问卷调查所涉及的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?