分析

 能认证一个形势或工作的组成因素，并能分析它们的连接关系。

综合 

能将有关系的几个部分联系起来，并能综合说明这些联系及其特点、优势和劣势。

预测

 善于洞察并形成远见，并制定相应的计划寻机开始工作。

决策 

能分析、评估、筛选所掌握的信息，作出决策并愿意承担风险。

规划  

能认证自己所形成或所定的目标，说明重点，作出行动计划。

领导 

能快速确定目标及其行动计划，附有检验标准并便于他人行动和接受追踪检查。

组织

能形成一个机构为特定目标形成相应的方法和制度，并有效地开展工作。

落实  

能准确理解组织意图传达工作任务，细化工作方案，并运用所得资源完成工作任务。

活动 

能为工作任务争取和创造条件。

授权 能合理区分工作并督促同事或下属按时保质地完成。

参与 能及时把握相关性，并投身到相邻的工作中。

沟通 能有效说明自己看法，聆听和准确理解别人并整理成大家接受的方案形成统一行动。

坚持 能耐受磨炼最后完成工作计划。

责任 能平衡权责关系全身心投入担负和完成自己份内的任务。

创新 能以变应变实事求是推陈出新。

检验 能及时跟进工作，准确评估阶段成果并提出改进提升办法缩小与目标的差距。

伦理 能按有理有利有节的职业理念处理好与它岗、他人、它企的利益关系。

自控 了解现场氛围和人员情绪，能缓解、控制、改善自己和他人的灰色情绪。

激励 能运用表彰、批评和财务方法鼓励他人振奋团队士气。

学习 善于自我总结，虚心向他人求教，喜欢攻读业务书籍并愿意分享。