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“信·和”文化宣贯课后测试
此考卷共30道题,其中单选题15道题,多选题10道题,判断题5道题。
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您的姓名是?
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1.(单选题)中国建筑的企业使命是什么?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
忠诚担当、使命必达
B.
对党忠诚、为国担当
C.
“一创五强”战略目标
D.
拓展幸福空间
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2.(单选题)下列不属于“行为十典”的具体内容的是?
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A.
笃诚守信
B.
求真务实
C.
守正创新
D.
协同联动
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3.(单选题)下列不属于“信·和”文化安全理念中的“三度思维”的是 ?
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A.
有温度
B.
有高度
C.
有力度
D.
有深度
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4.(单选题)“信·和”文化的企业品格是什么?
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A.
以信为本,以和为贵
B.
敢为天下先,永远争第一
C.
信和天下,敢为人先
D.
令行禁止,使命必达
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5.(单选题)“信·和”文化的文化内涵是什么?
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A.
信心、信用、信仰、和谐
B.
信心、信念、信仰、和平
C.
信念、信心、信用、和谐
D.
信念、信仰、信用、和平
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6.(单选题)“信·和”文化中的党建理念是什么?
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A.
党建引领,党建赋能
B.
党建引领,价值创造
C.
党建引领,凝心聚力
D.
党建引领,强根铸魂
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7.(单选题)下列不属于“信·和”文化演变所历经的过程的是?
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A.
军工启航(1965-1977年)
B.
“上下求索”(1978-2000年)
C.
“浴火重生”(2000-2020年)
D.
务实笃行(2021年至今)
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8.(单选题)下列不属于五局“十四五”战略目标中“三强三优”的“三强”内容的是?
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A.
世界500强
B.
中建三强
C.
区域最强
D.
湖南首强
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9.(单选题)下列不属于宣传思想纪律的内容是?
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A.
不得将企业名称(含全称或简称)、LOGO 等设为本人社交媒体账号名称或头像,不发布、散播对企业不利的影像、视频及言论。
B.
个人在公开场合(含正式、非正式)发表与企业有关言论,未经批准不得透露企业经济数据或其他敏感、关键信息。
C.
自觉遵守网络文明公约,不在公共网络空间和个人社交媒体账号上发布不当言论和传播不良信息。
D.
企业日常工作沟通,原则上应使用局内部办公平台,其他社会平台的工作群在工作任务完成后应及时解散或退出。
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10.(单选题)《中建五局员工守则》规定,30天内迟到或早退累计达()次及以上,属于严重违反本企业规章制度的行为,企业可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。
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A.
5
B.
10
C.
3
D.
7
*
11.(单选题)《中建五局员工守则》规定,30天内累计或连续旷工()天及以上,或者季度内累计旷工()天及以上,属于严重违反本企业规章制度的行为,企业可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。
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A.
3,5
B.
2,3
C.
5,3
D.
3,10
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12.(单选题)《中建五局员工守则》规定,着装要求,着装得体,()着工装、()着工装、()着工装。
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A.
周一;重要会议;外部接待
B.
工作日;重要会议;外部接待
C.
周一,内部会议;内部接待
D.
工作日;内部会议;内部接待
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13.(单选题)以下不属于《中建五局员工守则》中办公行为规范要求的是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
男士不穿背心、短裤、拖鞋,提倡着商务简装
B.
着装随心所欲,根据心情随意搭配
C.
女士不穿透视装、低胸装、吊带装、超短裙
D.
男士不戴耳环,党员干部不佩戴佛珠等宗教信物
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14.(单选题)以下没有违反《中建五局员工守则》保密纪律的是?
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A.
携带手机或者其他无线电子设备进入保密工作区
B.
员工在涉密载体的制作、传递、使用、复制、保存等环节中不按保密规章制度执行
C.
擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序
D.
不得随意处理涉密打印制作过程中产生的废弃纸张
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15.(单选题)以下属于《中建五局员工守则》中员工应遵守的廉洁从业内容的是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
利用职务上的便利和职权影响为本人及配偶、子女和其他特定关系人谋取利益
B.
在工程项目、物资采购、招投标等经营活动中违规操作,从中谋取私利
C.
可视情况而定选择任职回避、公务回避等
D.
不超标准配置使用公务用车及公务用房,不公车私用,不私车公养
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16.(多选题)“信·和”文化中的“信”可以理解为?
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A.
信心
B.
信用
C.
信仰
D.
信念
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17.(多选题)“信·和”文化中安全理念中构建大安全格局的要求是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
全员有责
B.
体系有效
C.
预控有方
D.
整改有力
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18.(多选题)下列属于“信·和”文化中项目管理理念的是?
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A.
履约为先
B.
质量为要
C.
现金为王
D.
效益为本
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19.(多选题)下列属于“信·和”文化中科研理念的内容是
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A.
有利
B.
有源
C.
有用
D.
有效
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20.(多选题)“信·和”文化中市场理念所提及的诚信共赢即共同践行( )的契约精神
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
自愿
B.
平等
C.
和谐
D.
诚信
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21.(多选题)“信·和”文化中的安全理念“十六字”包括哪些内容?
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A.
危重管控
B.
调动一线
C.
创新管理
D.
精准服务
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22.(多选题)关于用印纪律,有下列行为之一,由企业视情节轻重予以政务处分、降职降级、解除劳动合同等处理;对于情节严重的,企业保留对用印者、印章管理员、印章管理第一责任人等追究法律责任的权利。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
私刻、伪造、盗用企业印章
B.
在空白件上盖章并造成恶劣后果
C.
完成用印审批流程,委托他人盖章
D.
印章管理不当造成丢失、损毁或违规用印
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23.(多选题)下列关于《中建五局员工守则》宣传思想纪律内容正确的是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
可根据实际情况发表存在政治问题的文章、演说、宣言、声明、评论等
B.
不得在群众中散布与党的路线、方针、政策和决议相反的意见
C.
不造谣不传谣不信谣,弘扬正能量,不做“键盘侠”
D.
个人不得未经批准以工作职务或单位名义接受媒体采访
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24.(多选题)下列关于《中建五局员工守则》廉洁从业内容正确的是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对于和企业有业务关联的单位,在装修房屋、亲属上学、出国、旅游等方面,可根据自身需求接受其提供的便利条件
B.
可根据后续交流需求,在经营活动中收取中介费、回扣及礼金等
C.
不用公款报销或支付应由个人承担的费用
D.
禁止亲属或有共同利益关系的其他人员与企业发生业务往来
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25.(多选题)以下哪些员工行为属于严重违反本企业规章制度?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
因消极怠工、麻痹大意、责任淡薄、擅离职守、违规操作、违章指挥等主观原因,使企业遭受较大经济损失
B.
不服从企业正常的工作分配和调动
C.
入职前隐瞒病史,或以欺诈、胁迫手段签订劳动合同或在给企业提供的个人身份、个人工作学习经历、个人证件等文件资料中弄虚作假
D.
散播谣言或利用企业名义招摇撞骗损害企业声誉
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26.(判断题)“信·和”文化中的工作作风为领导认真、员工较真。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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27.(判断题)“信·和”文化中的质量理念为过程精品,匠心建造。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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28.(判断题)“信·和”文化中合规经营理念为恪守合规底线、坚持合规履职、践行合规文化、接受纪检监督。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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29.(判断题)《十典九章》由“行为十典”和“礼仪九章”两部分内容组成。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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30.(判断题)“信·和”文化中人才理念为奋斗为本、贡献为荣、砥砺奋进。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
*
本人已知悉“信·和”文化及《中建五局员工守则》相关内容,并承诺在日后工作中严格遵守规章制度。
请在此处签名
清除
完成
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请填写本项内容
答题卡
已答0
未答33