服务外包的从业内容、功能作用不断拓展，涉及信息化运维、档案数字化加工、（）、（），（）、（）、（）、（）等领域。

在服务外包工作中，必须采取有力措施，强化针对性保密管理，确保（ ）、（ ）和单位内部敏感信息绝对安全。

重要涉密单位的服务外包工作有可能涉及（），一旦发生失泄密问题，将会造成严重后果。

服务外包的保密管理工作，坚持“谁承包、（），谁服务、（）”原则，明确保密管理责任。

个人笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备等，不能用于涉密运维服务。确需使用外带电脑进行升级、调试服务的，应当经过（）同意和保密检查。

服务外包工作的发包方一般为党政机关，是（）生成的重要源头和运转枢纽。

微信、QQ、 钉钉等具有（）和备份功能，在传输途中各环节都有可能被拦截，即使传递后立即删除也会留下痕迹，造成涉密文件、资料、数据信息被（），甚至被间谍窃取。

人员离岗、转岗时，所在单位应当进行（），确保个人不私自携带、留存与涉密运维工作相关的（）和设备。

签订保密协议主要是明确编外服务人员的（），告知保密注意事项，防止因不懂、不知、不会保密知识常识，而引发失泄密问题。

未经发包方审核同意，不以任何方式泄露、扩散和传播工作中接触的，确保国家秘密和工作秘密绝对安全。

运维人员离职，所在单位应与其签订，督促离职人员严格遵守相关保密规定，不得因工作变动泄露运维项目涉密事项

运维承包单位应当结合信息化运维工作特点规律，按照“突出重点、，预防为主、安全保密”的原则，健全员工动态管理措施， 跟踪关注员工思想动态，加强员工经常性保密教 育和提醒，及时发现失泄密风险隐患

运维工作结束，意味着外包服务关系解除，运维人员不得再擅自接触发包方的运维项目，运维期间产生的图纸文件、参数资料、存储介质和各类安装、调试设备等，应当全部，并删除所掌握的涉密信息

涉密文印资料属于国家秘密载体，送印、承印双方均有义务加强，严防文印内容失泄密。

上岗前，物业公司应对员工进行，签订保密承诺书，否则不得安排到 涉密机关、单位从事保洁工作

保密法第三十一条规定：举办会议或者其他活动涉及国家机密的，主办单位应当采取保密措施，并对参加人员进行，提出具体保密要求。

不得接触涉密场所放置的各类文件、资料、计算机及其他办公设备，不得翻阅、 记录、偷拍、盗取有关文件、资料，无意中获取、 听闻的涉密事项，。

非涉密会议、活动，未经主办方允许，也不得随意通过网络传输或公开。即使需要公开，也应由主办单位按照新闻宣传有关要求，经过保密审查并按权限审核批准后，通过公布。

在生活场所无意间捡拾到涉密文件、资料或其他载体时，也应当及时报告，个人不得擅自处理或留存。

提供涉密运维服务前，应将手机放入运维场所外的手机屏蔽柜中，不得擅自带入

电子邮箱依托互联网，极易受到来自各方面的恶意攻击，在发送涉密数据过程中可能被不法分子截获；只要对数据进行了加密传输，就不会被破解。

承包单位应分类健全各自岗位的保密工作职责，将保密管理定人、定岗、定位，派出任务的同时指定责任人，实行严格监督，确保运维过程中信息系统、设施设备和数据安全保密。

5、档案资料无论是否涉密，均为发包单位所有， 负责外包服务的员工只能在约定的范围、时间、制度框架内接触，不得超范围、超权限处理档案信息。

重要涉密单位的服务外包工作有可能涉及国家秘密，一旦发生失泄密问题，将会造成哪些严重后果？

服务涉密会议用餐、工作组用餐 及其他公务用餐有哪些保密要求?