在员工自助一键请假，请假前应先与领导沟通确认好，请假或卡异截图发领班（考勤提报人）。

请假1天需( )领导审批。

请假2天，需(  )领导审批，才可安排休假

请假3天以上，7天以下，需( )领导审批，才可休假。

请假7天以上，需( )领导审批，才可安排休假。

请假说明填写正确的是

请判断连续请假超过30天，需走线下特批单。

请假说明填写正确的有(   )

休福利假的，上班后( )提交销假资料给文员处理。

请福利假，未按时间节点提供销假资料的，文员全部按( )处理

王某周六提报加班，但因个人原因有事不能来上班。应如何处理？

赵某上午有事请假1小时，中午吃饭回来晚，请假0.5小时。下午有事需要提前走1小时。这种情况应该如何处理。

某员工10月28日夜班21:00-6:00请假？一键请假使用非整日，这样填写是否正确？

请假说明: 事假/病假/抵扣

10月28日  21:00-0:00 

10月28日  1:00-6:00

某员工11月1日夜班有事需请假，22:00-6:00请假。提报非整日请假信息如下？

请假原因: 个人原因事假/当月加班抵扣

11月1日 22:00-0:00

11月2日 1:00-4:00

请假 、销假仅限周内8小时使用。

销假功能使用场景

提报卡异时，原因说明有

工作原因卡异需收集打卡失败截图。

工作原因卡异处理方法

某员工早上上班迟来10分钟。考勤正确处理方法

某员工10月28日夜班，T3卡漏打卡，提报卡异应如何登记

某员工应17:00打下班卡，实际打卡时间16:59。员工应自行提报0.5小时请假。否则，考勤按早退处理。

某员工私家车停放在公司西门，因交管短信发送挪车。给班长打了声招呼直接去挪车。

此做法是否正确

某员工上班期间打瞌睡，按公司规定应( )处罚

三期女工定义 (多选)

请判断本项叙述是否正确？新员工首月可以上夜班