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企业新职工上岗前必须进行的的三级教育是指（ ）的安全教育。(2分)【单选题】

粉尘作业时必须佩戴（ ）。(2分)【单选题】

下列不属于我厂主要职业病危害因素的有（ ）。(2分)【单选题】

火警电话的号码是( )。(2分)【单选题】

根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（ ）。(2分)【单选题】

生产经营单位从业人员在上岗前必须经过（ ）培训。(2分)【单选题】

对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。(2分)【单选题】

我国的安全生产管理方针是（ ）。(2分)【单选题】

根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（ ）负责。(2分)【单选题】

特种作业人员必须接受（ ），经考试合格的，方可上岗作业。(2分)【单选题】

职业病防治法规定，国务院和县级以上地方人民政府应当制定（ ），将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。(2分)【单选题】

尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（ ）尤其重要。(2分)【单选题】

气焊作业过程中，氧气瓶与乙炔瓶的距离不能小于（ ）米(2分)。【单选题】

用人单位应当建立、健全 （ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。(2分)【单选题】

职业健康检查包括 （ ）。(2分)【单选题】

在巡检时发现一室外垃圾箱发生了轻微火灾应（ ）。(2分)【单选题】

火警电话的号码是( )。(2分)【单选题】

灭火器的压力表指针指在( )位置时,压力为正常。(2分) 【单选题】

用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的（ ）。(2分)【单选题】

消防工作坚持（）的原则。(2分)【单选题】

我厂主要职业病危害因素的有（）(2分)【单选题】

粉尘作业时必须佩戴（）(2分)【单选题】

消防报警电话是（）(2分)【单选题】

在灭火过程中，人员应该站在火场的（）方向。(2分)【单选题】

扑救电器火灾可以使用（）灭火器(2分)【单选题】

（）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查(2分)【单选题】

尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有效的治疗方法，因此（）尤其重要。(2分)【单选题】

我国的安全生产管理方针是 （ ）(2分) 【单选题】

生产经营单位从业人员在上岗前必须经（）培训。(2分)【单选题】

消火栓在使用时至少（）人进行操作。(2分)【单选题】

生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。（ ）(2分)

劳动者依法享有职业卫生保护的权利。( )(2分)

国务院和县级以上地方人民政府劳动保障部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。( )(2分)

国家实行职业卫生监督制度。( )(2分)

职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。( )(2分)

类似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。( )(2分)

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应直接撤离作业场所。（ ）(2分)

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（ ）(2分)

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任（ ）(2分)

生产经营单位发生生产安全事故时，单位的安全管理人员应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（ ）(2分)

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业（ ）(2分)

用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。( )(2分)

用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。( )(2分)

职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。( )(2分)

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治并承担相关费用。( )(2分)

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。( )(2分)

职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。( )(2分)

用人单位对不适应继续原工作的职业病病人，可以解除其合同并给予一定补偿。( )(2分)

职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。( )(2分)

职业病病人除依法享有正当社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。( )(2分)