宜昌区域店长对各部门调查问卷
为了全面了解公司各部门在支持门店运营、服务门店需求等方面的工作成效,进一步加强公司内部沟通与协作,提升整体管理水平和服务质量,现特开展门店对各部门的测评调查问卷。通过测评结果,发现各部门存在的问题与不足,以便针对性地制定改进措施,优化公司内部运作流程,更好地为门店提供支持与服务,促进公司与门店的共同发展。问卷将采取匿名形式,请您放心如实填写!
您对被测评人【刘高峰】有关【业务知识及专业技能】的评价
您对被测评人【刘高峰】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对被测评人【刘高峰】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【财务部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【财务部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【维修师傅—高一民】有关【维修质量、返修率】的评价
您对【维修师傅—高一民】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【工程部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【工程部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【行政人事部】有关【业务知识及专业技能】的评价
您对【行政人事部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【行政人事部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【企划部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【企划部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【电商部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【电商部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【培训部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【培训部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【督察部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【督察部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【司机—胡佳】有关【工作方式方法、创新能力】的评价
您对【配送部】有关【解决问题能力、解决问题时效性】的评价
您对【配送部】有关【工作方式方法、创新能力】的评价