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2023年度员工调研
各位同事:
面对人生大舞台,相信每个人都渴望实现自我的价值,追求成功是人的本性。我们在公司这个舞台上职业角色扮演得如何,过着什么样的生活,其实我们是可以把握的,每一个人都应该是自己人生职业的规划者和耕耘者。为帮助大家提高对职业规划的认识和了解,同时让公司了解大家关于职业方面的想法和建议,我们设计了这份调查表,希望大家如实填写个人情况,我们将根据大家的意见,在今后的工作中为您提供帮助,尽可能的为您提供施展才华的舞台。
第一部分 个人基本信息
*
本次调研为匿名调研,请真实的填写,您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读您提供的信息并对其严格保密。感谢您提供的宝贵意见。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
不客气
不用谢
第二部分 公司管理状况
*
1
您认为公司目前整体亟需改善的问题有哪些?
最少选择2项,最多选择 9 项
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A.
领导水平
B.
团队精神
C.
内部沟通
D.
人员关系
E.
员工职业素养
F.
党建纪检方面
G.
食堂后勤方面
H.
安全生产方面
I.
收购轮换方面
第三部分 个人工作现状
*
您工作中最主要客观障碍有哪些?(选择2-11项)
最少选择2 项, 最多选择 11 项
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A.
没有任何障碍
B.
管理制度欠缺
C.
团队凝聚力不强
D.
人员关系复杂,无法适应
E.
部门不敢于处理不合格的员工,感觉干好干坏一个样
F.
绩效考核不公平
G.
内部沟通不畅
H.
工作要求和标准不明确
I.
接受到的工作指导不足
J.
缺乏发挥自我优势的机会
K.
领导和同事不关心我的情况,缺乏归属感
*
您工作中最主要的主观障碍是什么?(选择2-11项)
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A.
没有任何障碍
B.
不能做到充分信任他人
C.
难以取得他人的信任
D.
无法很好地融入团队
E.
职业规划和发展方向不清晰
F.
学习动力不足
G.
常靠外界的奖励或惩罚才能为设定的目标而努力
H.
找不到工作价值所在
I.
工作效率低
J.
遇到未做过或高难度的工作,不敢去挑战
K.
其他
*
11
.您对工作岗位不满意的是
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A.
看不到发展前景
B.
工作氛围不好
C.
上级不支持
D.
薪酬低
E.
工作辛苦
F.
十分满意
*
12
您对目前的工作感到
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A.
本人能力适合目前的岗位
B.
工作感到吃力,希望减轻工作量
C.
希望承担更有挑战性的工作
D.
希望能调到别的部门或岗位工作
E.
不想轮岗
F.
想轮岗至部门/组别工作
*
13
根据自己实际工作强度与所作贡献而言,您对目前薪酬评价
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A.
很满意
B.
基本合适
C.
稍偏少
D.
少很多
第四部分 自我认知
请仔细阅读以下行为描述,并根据您自身的实际工作表现进行评分。
评分说明:
1分=您在这方面的技能比较缺乏,或不了解
2分=您对这方面的技能有所了解,但还没有完全掌握
3分=您已经掌握了这方面的技能,并能够基本的应用
4分=您已经熟练的应用这部分技能,但应用时有点困惑,或还需要提高
5分=您已经非常的熟练的这部分技能,并很顺手,能应付自如
*
14
完全了解自身的职责、任务及目标。
*
15
熟悉工作流程及理解上级交代的任务,并能及时制定方案,完成任务。
*
16
保持积极的工作心态,并经常自我调整。
*
17
懂得运用适当的人际互动和沟通技巧来解决问题。
*
18
清晰工作及任务、根据事情的轻重缓急合理安排时间。
*
19
请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?
优势
劣势
*
20
你认为自己23年度自己的工作评分是多少分?(满分100分)
第五部分 培训需求
*
1
假如,鉴于您在粮食、化验、业务、宣传、财务等方面某一领域的丰富经验,您被推荐担任某一门课程的内部讲师,您是否乐意?
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A.
非常乐意,既可以锻炼自己,又能分享知识,何乐而不为
B.
乐意,但是没有经验,希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
C.
乐意,但是没有时间做这个事情
D.
需要考虑一下
E.
不会担任
*
2
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样?
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A.
绰绰有余
B.
足够
C.
还可以
D.
不够
E.
非常不够
*
3
您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):请列举1-3个。
培训需求1
培训需求2
培训需求3
*
4
您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难,希望通过培训来解决?请列举1-3个。
培训需求1
培训需求2
培训需求3
*
5
您希望或能接受的培训频率是?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
每周一次
B.
每两周一次
C.
每月一次
D.
每两个月一次
E.
每季度一次
F.
其他
*
6
您希望每次的培训时长是多少?
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A.
30-60分钟
B.
1-2h
C.
0.5天
D.
1天
E.
2天
F.
其他
第六部分 意见和想法
*
7
对公司的意见建议想法