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综合管理测试题
员工手册、积分制、日常工作日志填写标准等制度是我们妮希雅每位家人日常需要清晰认识理解的重要制度。为了帮助各位新加入的家人们更快融入公司高效工作，了解大家不同时期对于各项制度的熟悉程度，特制作本次《综合管理测试题》，请大家认真思考填写，给自己一份满意的答卷！
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您的姓名是？
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1企业价值观是：（单选）
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2企业精神是？（单选）
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3妮希雅的三大企业文化是
填空1
填空2
新填空
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4员工上班时间9:30，如需外勤，实际到达目的地时间不能超过公司正常上班时间多少分钟？超出者按迟到或旷工处理。（单选）
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5以下哪种情况无全勤？（多选）
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6以下哪项考勤制度是错误的？（单选）
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7若请假员工假期满未经续假或续假未获批准，而未能正常到岗
上班者按什么方式处理？（单选）
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8以下哪些是对于假期的错误描述？（单选）
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9对于加班调休的正确描述的是？（多选）
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10关于公司保密制度正确的有哪些？（多选）
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11因工作结果完成不佳导致的返工或重复工作的不列入加班范畴，由本人自行安排时间完成。（单选）
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12漏打下班卡每月每人有
次机会（填数字）
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13请填写以下信息
资产耗材（比如本子、笔）可以在钉钉
申请。
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14下面哪一项是积分制B分的基本定义（单选）
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15下面哪一项不属于日常行为分条例
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16下面哪一项为“突出贡献奖”？
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17在群艺积分制提交加减分时，我们的主题要注意的是？
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18下面哪项可以加B分？（多选）
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19我们应该避免的减分行为有哪些？(多选)
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20学练考赛属于我们公司哪项文化？（单选）
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21高绩效人士的五项管理？（多选）
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22哪一项是对日清日新的正确描述？（单选）
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23下列哪项不是工作日志的填写要求
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24日志写“参与早会”呈现了工作结果。（单选）
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25请填写以下信息
当我们发现公司管理问题，我们可以通过
活动提出问题点及解决问题提案。
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26入职以来，有遇到什么问题需要我们给予解答或帮助？
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