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2025年消毒供应中心绩效分配方案采集:


前期经过科室绩效小组会议讨论,秉承绩效分配科学合理、公平公正、鼓励先进的基本原则。现发起本次投票。

投票提示:请大家充分考虑,岗位工作量、风险程度、工作质量、岗位职责。

最终目的:鼓励个人能力全面发展、提高团队生产力、凝聚力。

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1

A区岗位系数评价:

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2

B区岗位系数评价:

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3

C区岗位系数评价:

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4

D区岗位系数评价:

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5

E区岗位系数评价:

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6

F区岗位系数评价: