扫码填写或分享
登录后保存考试记录
立即登录
0%
精益变革是企业发展的必然选择试卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
*
1
姓名
*
2
部门
*
3
工号
选择题
*
4
永锋集团精益变革的核心初始动因是( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
政策强制要求
B.
铁前成本处于行业中下游,需提升竞争力
C.
员工需求提升
D.
市场扩张需要
*
5
永锋精益运营体系的8大模块不包括( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
岗位创新
B.
财务管控
C.
事故管控
D.
现场5S管理
*
6
永锋集团精益变革中,岗位创新项目按类别划分的“三大七小”不包含以下哪类?( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
管理创新
B.
技术创新
C.
营销创新
D.
岗位创新
*
7
标准化作业的核心目的是( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
简化管理流程
B.
将最优秀的做事方法提炼为标准,实现全员规范
C.
减少员工培训
D.
降低设备投入
*
8
永锋现场5S管理中,用于持续保持管理效果的关键机制是( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
月度考核
B.
飞检机制
C.
年度评审
D.
季度排名
*
9
永锋精益大项目的开展周期中,每半年通过端到端价值流诊断确立项目,2015-2023年累计落袋收益达( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
7-9亿元
B.
14.7亿元
C.
20亿元
D.
5亿元
*
10
永锋业绩管理指标分解遵循的原则是( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
SMART原则
B.
TOP原则
C.
PDCA原则
D.
三现原则
*
11
现场观察(视频回放)中,一线员工层面的观察重点是( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
跨厂部协同
B.
减少作业浪费、自主改善
C.
全价值流问题
D.
工序间节拍匹配
*
12
永锋精益变革中,“运维一体”机制的核心成效不包括( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
劳动强度降低
B.
外委费用下降
C.
设备故障增加
D.
维修效率提升
*
13
永锋成为麦肯锡“Go & See 见学基地”主办企业,是全球第几家钢铁企业?( )
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
第1家
B.
第2家
C.
第3家
D.
第5家
答题卡
已答0
未答14
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13