《保障农民工工资支付条例》于（2020年5月1日 ）起施行。

根据《保障农民工工资支付条例》，应配备劳资管理员的责任主体是（ 施工总承包单位）。

对于现场农民工预计平均总人数低于1000人的，应设置（1 ）名专职劳务管理员。

农民工工资专用账户的开设主体是（施工总承包单位 ）

用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存（3 ）年。

分包企业工人进场（3 ）日内，项目部必须要求分包企业与工人签订合法劳动合同。

因建设单位未及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应以（ 未结清的工程款）为限先行垫付。

建设单位与施工总承包单位约定的人工费用拨付周期不得超过（ 1）个月。

劳务人员备案需提供劳动合同、身份证复印件、花名册等。

用人单位条例规定必须以货币形式支付农民工工资。（ ）