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判断题
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1《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（）
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2一方违约给对方造成损失的，对方当事人在要求其继续履行义务或者采取补救措施后，还可以要求其进行赔偿损失。（）
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3《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（）
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4劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地标准执行。（）
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5境外自然人到我国大陆投资办企业，接受《中华人民共和国个人独资企业法》约束。（）。
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6在合伙企业中，有限合伙人可以劳务出资。（）
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7经营者在市场交易活动中暗中给付财物或采取其他手段收买交易对象或有关人员，以获得交易机会或占据市场优势的是商业贿赂行为。（）
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8对专业性、技术性较强的工种一般应当签订无定期劳动合同。（）
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9诉讼时效产生的法律后果是消灭了权利人的胜诉权，法院不再予以强制保护，并不消灭实体权利。（
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10《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。（）
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11《产品质量法》对生产者产品缺陷实行严格责任，对销售者实行过错责任。（）
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12《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期不在劳动合同期内。（）
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13《反不正当竞争法》规定，抽奖式有奖销售最高奖金的金额不得超过人民币50000元。（）
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14理发师傅给顾客理发，与顾客之间属于劳务关系，学院与其聘用的张老师建立的是劳动关系。（）
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