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《员工违规行为处理规定（2022年版）》测试题
欢迎参加本次考试测评，准备好了吗？我们现在开始吧！
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1
《规定》适用范围包括？【单选题】

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2
行政处分的种类有（ ）

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3
员工具有分则所列违规行为，不适宜继续在原岗位工作的，应当？【多选题】

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4
伪造、变造、篡改会计凭证、财务报表、统计数据等资料，且情节严重或造成严重后果的，给予开除处分。

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5
利用职务之便损害本行权益或谋取不正当利益的给予撤职处分。

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6
( )指通过个别或集体谈话、发送告诫书等方式对违规情节或应负任较轻的员工予以警示劝诫【单选题】

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7
受到警告处分之日起，（ ）内不得晋升职务层次、工资等级及档次。

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8
国家秘密的密级分为（ ）三级。(多选)

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9
参加非法组织、非法活动的，对上述行为的（ ）给予开除处分。(多选)

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10
违反营业网点服务有关规定，未按规定应对媒体采访的，给予专业类违规积分、批评教育或核减绩效收入的处理。

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