健全组织体系：项目设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会主席（副主席）的产生符合有关规定；合规使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到100%。

促进科学发展：深入开展劳动竞赛活动；广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动；加强劳动模范（先进工作者）的培养、宣传和管理。

履行维权职责：平等协商和讨论集体合同，依法妥善处理劳动争议纠纷；坚持和完善以项目职工大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务公开；落实“五同管理；协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

实施素质工程：开展主题教育活动，以社会主义核心价值体系引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，开展群众性精神文明创建和文化体育活动。

服务职工群众：关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；不断深化“三不让”帮扶救助和“三工”建设活动，着力推进“送温暖”工程，履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

加强自身建设：项目工会组织坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律；健全各项制度、基础资料；坚持职工大会制度；实行会务公开，深入开展“职工小家”、“无心幸福之家”、“四好工会班子”创建活动，接受会员群众民主评议和监督。