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现场观察培训测评
本测评旨在检验学员对现场观察培训内容的理解和掌握程度
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1
姓名
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2
班组
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3
LH账号
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4
现场观察的主要目的是什么?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
为了收集数据以识别问题和改进机会
B.
为了监督员工的工作态度
C.
为了完成上级交代的任务量
D.
为了记录设备的购买日期
*
5
在进行现场观察时,以下哪种做法是正确的?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
凭记忆记录观察结果
B.
带着预设的结论去寻找证据
C.
客观记录实际发生的情况
D.
只关注符合自己期望的现象
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6
现场观察中,最常用的数据收集工具是什么?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
问卷调查表
B.
观察记录表
C.
心理测试仪
D.
财务报表
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7
在进行现场观察前,观察者应该首先做什么?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
直接进入现场开始记录
B.
明确观察的目标和范围
C.
与现场所有人员进行深度访谈
D.
对现场进行重新布局
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8
现场观察时,观察者的位置应如何选择?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
尽量靠近操作者以看清细节
B.
选择不干扰被观察者工作且视野良好的位置
C.
站在被观察者的正前方
D.
在监控室内通过录像观察
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9
在现场观察中,如果发现异常情况,观察者应该怎么做?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
立即大声指出并纠正
B.
详细记录异常情况及相关背景
C.
忽略异常继续按原计划观察
D.
直接停止观察并向领导汇报
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10
现场观察记录应该包含以下哪项内容?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
观察者的个人主观推测
B.
被观察者的私人生活信息
C.
观察到的事实和行为细节
D.
对被观察者绩效的考核评分
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11
为了减少霍桑效应(被观察者因知道被观察而改变行为),观察者可以采取哪种策略?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
明确告知被观察者正在被记录
B.
进行隐蔽观察或适应期观察
C.
让被观察者自己填写行为记录
D.
频繁更换观察对象
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12
现场观察的时间抽样法是指什么?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
在整个工作日内不间断地进行观察
B.
只在发生事故时进行观察
C.
在特定的时间段或时间点进行观察
D.
随机挑选一名员工进行全天跟踪
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13
现场观察结束后,观察者首先应该进行的工作是什么?
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
立即对被观察者进行培训
B.
整理和补充观察记录确保准确完整
C.
将记录表锁入文件柜不再查看
D.
根据记忆修改之前记录的数据
答题卡
已答0
未答13
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