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14 试题库-核职业领导力
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1
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2
习近平总书记指出,领导干部是党和国家事业发展的“( )”,对全党全社会都具有风向标作用。【单选题】
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A.
主要力量
B.
关键少数
C.
基础力量
D.
支撑平台
*
3
2020 年 12 月 24 日至 25 日,中共中央政治局召开民主生活会,习近平总书记首次明确提出重大历史关头、重大考验面前,( )是最关键条件的论断。【单选题】
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A.
科技创新
B.
资源协调
C.
领导力
D.
新技术应用
*
4
在 2020 年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记发表重要讲话并强调,“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、( )、( )、抓落实能力 ”。【单选题】
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A.
科技创新能力、应急能力
B.
培训能力、人才培育能力
C.
应急处突能力、群众工作能力
D.
讲故事能力、监督能力
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5
影响组织有效性的因素很多,世界核电运营者协会提出了一个组织有效性公式:( ) ×(管理模式+核职业人员)=组织有效性。【单选题】
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A.
组织资源
B.
良好的沟通能力
C.
技术能力
D.
有效领导力
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6
在企业中做好一件事情常见的有七种方法,其中最重要的方法是( )。【单选题】
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A.
增加员工福利
B.
领导的重视
C.
员工培训
D.
运用故事和传说
*
7
核职业领导力常见的七种行为习惯包括:建立卓越愿景、( )、有效沟通与及时反馈、激励员工前进、促进团队协同、培养领导能力、( )。【单选题】
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A.
强化执行力、观察指导
B.
培育率先垂范的核安全文化、推动持续改进
C.
制定规划、观察指导
D.
培育创新能力、强化监督
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8
领导力与组织有效性之间的关系是( )。【单选题】
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A.
线性的
B.
无关的
C.
负相关的
D.
倍增影响的
*
9
企业可以通过引入领导力培训课程、设定领导力发展计划、( )等措施,持续提升管理层的领导力。【单选题】
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A.
开展领导力评估
B.
全面深化改革
C.
提高技术能力
D.
狠抓作风建设
*
10
领导者在培养和发展下一代领导者方面,主要作用是( )。【单选题】
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A.
明确企业的愿景与战略
B.
识别和培养潜在的领导人才
C.
增强团队凝聚力
D.
提升员工对企业的认可度
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11
随着多年经验积累和对标,核行业各企业管理体系很相似,影响各个企业或组织业绩差距主要因素是( )。【单选题】
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A.
工作流程
B.
决策流程
C.
领导力
D.
人力资源
*
12
领导者通过激励员工,能够( )。【单选题】
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A.
杜绝人因失误
B.
提高产品质量
C.
减少运营成本
D.
促进员工持续改进,挑战自我。
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13
在核行业,在制定发展规划和长远计划时,领导者应当突出体现( )的重要性。【单选题】
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A.
党建
B.
核安全
C.
职业健康
D.
质量
*
14
在核行业,领导者应该向( )清晰地传达愿景、战略和目标。【单选题】
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A.
所有从业人员(含承包商和合作伙伴)
B.
承包商
C.
管理者
D.
生产相关人员
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15
在核行业,领导者应制定并倡导一个清晰的、鼓舞人心的卓越愿景,反映( )。【单选题】
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A.
核行业的特殊性和独特性
B.
核行业悠久的历史传承
C.
公司竞争力
D.
技术创新
*
16
在核行业,领导力的一个核心是通过培养率先垂范的( )来增强组织的核安全氛围。【单选题】
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A.
创新文化
B.
核安全文化
C.
党建文化
D.
质量文化
*
17
要做到有效沟通与及时反馈,卓越的领导者需要通过( )建立并保持与员工的信任。【单选题】
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A.
制定明确且具有挑战性的战略目标
B.
真诚地倾听、行动和沟通
C.
主动为具有领导潜力的人员寻求、提供并保障培养机会
D.
率先垂范
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18
在推动持续改进时,卓越的领导者应做到( )。【单选题】
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A.
鼓励组织内各层级进行沟通、合作
B.
纠正行动能够深挖出潜在的组织、行为或文化原因
C.
树立个人榜样,明确对核职业人员的行为期望。
D.
确保各岗位上都有优秀的人员
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19
核职业领导者在激励员工前进时,应该( ),以确保他们的意见和担忧被听取。【单选题】
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A.
快速决策,减少员工参与。
B.
探求、倾听、尊重并响应
C.
突出领导权威性
D.
全部接受员工的所有诉求
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20
在推动持续改进时,核职业领导者应当确保在( )做出决策,相关风险已得到充分考虑、理解和管理。【单选题】
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A.
全公司范围
B.
适当的组织层面
C.
最高层级
D.
技术团队层级
*
21
在推动持续改进时,核职业领导者应当培育一种( )的文化。【单选题】
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A.
突出个人的主观能动性
B.
鼓励识别、报告和解决问题
C.
追求一致意见,避免不同声音。
D.
内部优先,弱化外部意见。
*
22
领导力的主要作用包括( )。【多选题】
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A.
指导和激励员工
B.
建立团队和促进协作
C.
促进创新和变革
D.
解决问题和决策
*
23
在组织中,常见的做好一件事情的方法包括( )。【多选题】
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A.
领导的重视
B.
培训员工
C.
系统阐述价值观
D.
奖励行为
*
24
在组织中使用故事的目的是( )。【多选题】
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A.
激发员工的情感共鸣
B.
增强对组织的归属感
C.
作为提醒和激励员工的工具
D.
明确组织的价值观的书面表述
*
25
在组织中,领导者的激励作用可以表现在( )。【多选题】
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A.
提升员工工作积极性
B.
促进员工挑战自我
C.
提高员工的工作满意度
D.
增强组织的凝聚力
*
26
核职业领导力的定义和七种行为习惯包括( )。【多选题】
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A.
建立卓越愿景
B.
培育率先垂范的核安全文化
C.
激励员工前进
D.
精细化的质量管理
*
27
卓越的核职业领导者应在制定发展规划和长远计划时,体现核安全的重要性,这包括( )等行为特征。【多选题】
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A.
率先垂范致力于“核安全第一 ”
B.
强化核安全至上的要求和意识
C.
确保安全相关资源的保障
D.
频繁更新公司的发展规划,以适应市场变化。
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28
在企业中做好一件事情常见的有七种方法,其中最重要的是培训员工。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
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29
领导力对组织有效性的影响是线性的而不是倍增效果。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
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30
培训员工是提升组织能力的关键举措之一。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
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31
领导者通过公开表彰英雄,可以树立榜样,激发团队的向心力。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
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32
卓越的核职业领导者应具备制定并倡导清晰且鼓舞人心的卓越愿景的能力。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
33
有效沟通和及时反馈是卓越核职业领导者的行为特征之一。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
34
在制定发展规划时,领导者详细分析评价组织内部过去的经验教训就足够了,因为经验是最可靠的指导。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
35
在推动持续改进时,识别并迅速采取行动应对衰退迹象是领导者的重要责任。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
36
在决策过程中,虽然员工的意见可能会有用,但作为领导者还是主要依靠自己的判断进行决策。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
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37
在核职业领导力中,领导者应鼓励员工对核安全有主人翁意识和责任心。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
38
为了加强团队协作,领导者应尽量减少团队会议,以避免浪费时间和资源,让团队成员自行解决问题。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
39
为了确保沟通的有效性,领导者应严格控制所有沟通渠道,只允许使用正式报告和会议形式,以避免信息误解。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
40
在激励员工前进时,核职业领导者应当以尊重的态度倾听员工的担忧和意见。 【判断题】
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A.
正确
B.
错误
*
41
核职业领导者应确保纠正行动能够深挖出潜在的组织、行为或文化原因。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
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42
核职业领导力中的领导者应鼓励团队成员提出不同观点, 以防止“群体思维 ”。【判断题】
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A.
正确
B.
错误
答题卡
已答0
未答42
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