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精益知识-精益管理八大模块培训试卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
*
1
姓名
*
2
部门
*
3
工号
选择题
*
4
联合特钢精益管理八大模块中,被定位为核心的模块是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
赋能培训
B.
业绩管理
C.
现场5S管理
D.
标准化作业
*
5
精益大项目的核心攻关目标不包括以下哪项()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
降低生产制造成本
B.
提高生产制造效率
C.
单纯扩大生产规模
D.
优化流程制度
*
6
赋能培训的核心目的是防止精益知识在层层传达中出现()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
内容拓展
B.
知识减损和失真
C.
理念更新
D.
方法创新
*
7
业绩管理中分析指标异常原因时,常用的精益工具是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
现场观察法
B.
5WHY分析法
C.
岗位创新法
D.
5S整理法
*
8
标准化作业的核心作用是减少因()导致的生产波动及事故
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
设备老化
B.
人员操作不标准
C.
原料质量波动
D.
环境变化
*
9
现场5S管理致力于打造安全、高效、整洁的工作现场,营造的氛围是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
人育环境、环境育人
B.
全员参与、持续改善
C.
降本增效、流程优化
D.
标准作业、杜绝事故
*
10
事故管控坚持事故预防与问题导向,核心要求是避免()事故的发生
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
轻微
B.
重大
C.
重复性
D.
突发性
*
11
现场观察需坚持“三现”原则,开展形式不包括以下哪项()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
视频回放
B.
流程回溯
C.
案例复盘
D.
闭门研讨
*
12
岗位创新的最终目的不包括()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
安全环保
B.
降本增效
C.
流程优化
D.
增加人员编制
*
13
精益管理八大模块中,被称为精益“左膀右臂”的是()
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
岗位创新和5S管理
B.
现场观察和事故管控
C.
赋能培训和标准化作业
D.
精益大项目和业绩管理
答题卡
已答0
未答14
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4
5
6
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8
9
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11
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13