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2025年度员工满意度调查问卷
尊敬的同事:
您好!非常感谢您参与本次匿名问卷调查!请仔细阅读以下说明再填写问卷:
1、您的反馈、建议是公司管理改进的重要依据,您的意见将会被严格保密;
2、您的回答关系到公司决策的正确性,请务必认真、准确地填写;
3、每个问题均有5个不同等级的答案,请您选择认为合理的答案(每个问题只能选择一个答案)。
*
1
您的性别:
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A.
男
B.
女
*
2
您所在的部门:
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A.
互感器生产部
B.
互感器质量部
C.
互感器技术部
D.
断路器事业部
E.
研发部
F.
其他部门
*
3
您在本公司的工作年限:
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A.
1年以内
B.
1-3年
C.
3-5年
D.
5年以上
*
4
您的学历:
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A.
本科
B.
大专
C.
中专或中技
D.
高中
E.
高中以下
*
5
我所在的工作岗位,职责和作业标准是清晰、明确的。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
*
6
当工作中遇到问题时,我能顺畅地向上级反馈并获得必要的支持。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
*
7
公司对控制原材料/资源浪费有足够的重视和有效的措施。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
*
8
我能获得完成工作所需基本安全保障(如劳保用品)。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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9
我所使用的设备、工具能得到及时的维护保养,不影响正常工作。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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10
我的上级能清晰将工作任务或要求、工作改进方向及相关政策传递给我。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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11
我的上级领导能公正、公平地安排部门员工的工作及考核。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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12
当我遇到需反馈不同意见或需申诉不公平时,我知道可以反馈的渠道。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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13
上级领导愿意倾听员工的声音,员工提出的意见和建议都能被重视。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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14
我认为部门内部、部门之间的沟通协作是顺畅、高效的。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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15
我认为自己的薪酬和其他公司同岗位相比,基本合理。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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16
和我的工作付出比,我认为公司给予的工资回报基本合理。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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17
公司的福利政策(如保险、假期、体检、年节福利等)基本符合我的预期。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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18
公司工作餐的餐品种类、口味、营养搭配基本符合我的预期。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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19
我的努力和付出得到了领导、同事的赞扬、鼓励与认同。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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20
在过去的六个月中,我曾经找过其它的工作机会。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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21
总体而言,我对目前在公司的工作感到满意。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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22
若有机会,我愿意介绍我的朋友来公司工作。
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A.
非常不同意
B.
不同意
C.
一般或不确定
D.
同意
E.
非常同意
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23
开放性问题:为了提升公司整体运营效率、改善工作环境或提高员工满意度,您认为最迫切需要改进的一个(或几个)方面是什么?请提出具体建议: