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新员工培训考试
为了反馈大家新员工培训的学习结果,请大家对以下试卷认真作答。 (备注:填空题2分,选择题4分,共计100分,80分及格,考试时间限制30分钟)
*
您的姓名是?
*
1
请填写以下信息
妮希雅的三大文化
、
、
。
*
2
请填写以下信息
严格管理、高效执行,铸就钢铁般灵魂的团队是
文化。相互学习、相互帮助,让学习成就未来是
文化。
*
3
请填写以下信息
妮希雅的企业精神是
、
、
、
。
*
4
请填写以下信息
妮希雅的企业使命是
。
*
5
请填写以下信息
妮希雅的企业愿景是
。
*
6
请填写以下信息
妮希雅的价值观是:
,为客户创造价值,
,为社会创造效益。
*
7
请填写以下信息
妮希雅的培训系统是
,纠错系统是
。
*
8
请填写以下信息
妮希雅的绩效系统包含
、
、
。
*
9
请填写以下信息
妮希雅的人才系统包含招聘、
;行为系统包含
;文化系统包含
、
、团建。
*
10
请填写以下信息
日志的填写要求:1、每天晚上
点前提交日志; 2、根据事项重要程度按
分级; 3、全天的工作有
划分; 4、工作情况的描述体现
。
*
11
请填写以下信息
积分制的分类分为A分和B分,A分为
分,B分为
分。
*
12
请填写以下信息
试用期提出离职,需提前
天通知对方,正式员工需提前
提出书面申请,方可办理离职手续。
*
13
请填写以下信息
试用期录用条件及评估标准:
、
、
、沟通协调有效推进、任务执行力迅速响应、管理项目积极参与。
*
14
请填写以下信息
劳动合同期内,员工未经公司批准而擅自离岗
天以上,视为自动离职;
*
15
请填写以下信息
漏打下班卡每月每人有
次机会(填数字)
*
16
请填写以下信息
凡漏打
,无论何种原因,均取消当月全勤奖励,一切以钉钉打卡记录为准。
*
17
什么是积分制管理(多选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
客观记录综合表现
B.
加减分为正/负反馈
C.
积分与福利挂钩
*
18
在群艺积分制提交加减分时,我们的主题要注意的是?(单选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
根据相应的主题勾选
B.
详细事件
*
19
员工上班时间9:30,如需外勤,实际到达目的地时间不能超过公司正常上班时间多少分钟?超出者按迟到或旷工处理。(单选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
20分钟
B.
30分钟
C.
1个小时
*
20
以下哪种情况无全勤?(多选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
下班漏打卡大于2次
B.
漏打卡上班卡1次
C.
迟到早退
*
21
若请假员工假期满未经续假或续假未获批准,而未能正常到岗
上班者按什么方式处理?(单选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
未出勤
B.
旷工
*
22
以下哪些是对于假期的错误描述?(单选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
员工请事假3天(含)以上的,需要在钉钉流程上经由副总经理审批
B.
病假申请钉钉流程通过申请就可以,不需要医院证明
C.
员工当月请事假达到2天(不含)以上(除病假外),取消当月的绩效或奖金
*
23
关于公司保密制度正确的有哪些?(多选)
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
员工在公司任职期间,必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责
B.
未经公司同意,不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方
C.
员工无论因何种原因离职之后,对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司的商业秘密信息仍承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务
D.
离开工作场所可以讨论公司信息
答题卡
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