新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》，自（）起施行。【单选题】请选择一个选项

妇女权益保障法是我国第一部（）、全面保护妇女各项合法权益的基本法。【单选题】

国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和（）。【单选题】

参加生育保险女职工，产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付。【单选题】

女方在怀孕期间、分娩后______或者终止妊娠后______，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。【单选题】

《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。【单选题】

(）是国家的基本国策？ 【单选题】

为了减少和解决女职工在劳动中因（）导致的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 【单选题】

贯彻《女职工劳动保护特别规定》，促使公司改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对公司的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有助于增进（ ）的和谐与稳定。 【单选题】

《民法典》规定离婚后不满（ ）的子女以由母亲直接抚养为原则。【单选题】

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ )。【单选题】

国家（）男女双方在结婚登记前，共同进行医学检查或者相关健康体检。【单选题】

《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。【单选题】

对妇女实施性骚扰或家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害的可以提请由公安机关对违法行为人依法给予什么样的处罚？【单选题】

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假。【单选题】

妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的（）的权利，不受双方收入状况等情形的影响。【多选题】

女职工四期保护是对女性生理机能变化过程，即在（），妇女受特殊保护。【多选题】

用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，做出以下哪些行为？【多选题】

禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。当妇女遭遇性骚扰时，可以采取以下哪些措施？【多选题】

家庭暴力受害人可以向加害人所在的( )投诉。【多选题】