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基层班组对上级管理部门绩效评价表（第二季度）
评价说明：首先对被评价部门进行整体评价，然后对部门里人员依次从沟通效果、工作安排、业务指导、管理水平、解决问题能力五个方面进行打分评价，存在问题不足及意见建议进行文字填写。☆代表60分及以下；☆☆代表60-70分；☆☆☆代表70-80分；☆☆☆☆代表80-90分；☆☆☆☆☆代表90-100分。
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基层班组：
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1考核部门：办公室
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考核对象1：芦振国
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：李泽刚
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：刘凤华
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：常蕾
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：赵紫薇
存在问题不足及意见建议：
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2考核部门：财务资产部
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考核对象1：杨洪海
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：苏小青
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：熊天齐
存在问题不足及意见建议：
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3考核部门：发展建设部
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考核对象1：王鹏
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：刘向南
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：闫哲理
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：范国华
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：温子琦
存在问题不足及意见建议：
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4考核部门：党委组织部
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考核对象1：孙永琴
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：李秀丽
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：李晓林
存在问题不足及意见建议：
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5考核部门：党委党建部
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考核对象1：张松
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：范钰博
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：张曼
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：史安琪
存在问题不足及意见建议：
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6考核部门：安监部
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考核对象1：任成立
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：赵宝军
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：郑太祥
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：王艳江
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：吴晓帆
存在问题不足及意见建议：
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7考核部门：运检部
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考核对象1：王新新
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：王思文
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：古宏伟
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：杨浩锐
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：唐劲辉
存在问题不足及意见建议：
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考核对象6：乔琳
存在问题不足及意见建议：
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考核对象7：崔文
存在问题不足及意见建议：
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8考核部门：营销部
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考核对象1：叶林
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：赵永军
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：牛磊
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：石玉杰
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：杨玲
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：王晓庆
存在问题不足及意见建议：
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考核对象6：王桂生
存在问题不足及意见建议：
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考核对象7：刘蕊
存在问题不足及意见建议：
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考核对象8：刘伟娜
存在问题不足及意见建议：
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考核对象9：孙泽民
存在问题不足及意见建议：
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考核对象10：王哲
存在问题不足及意见建议：
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考核对象11：焦鹏
存在问题不足及意见建议：
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考核对象12：刘梓涵
存在问题不足及意见建议：
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考核对象13：裴志文
存在问题不足及意见建议：
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9考核部门：调控中心
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考核对象1：郝智勇
存在问题不足及意见建议：
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考核对象2：卢顺吉
存在问题不足及意见建议：
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考核对象3：张家玮
存在问题不足及意见建议：
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考核对象4：张哲
存在问题不足及意见建议：
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考核对象5：高黎霞
存在问题不足及意见建议：
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考核对象6：许国帅
存在问题不足及意见建议：
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考核对象7：王明哲
存在问题不足及意见建议：
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考核对象8：杨帆
存在问题不足及意见建议：
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