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徽商银行阜阳分行培训评价反馈表

1. 从培训内容、讲师技巧、培训结果三个方面评估，请实事求是按照下列所给予的指标要素对本次培训给予客观评价


2. 请根据对培训的收获及真实感受填写附表一、附表二的内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的确定。

*
1
您的姓名是？

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2
单位名称

*
3
您的职务

*
4
日期

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5
 培训内容的针对性和实用性 【请打分】

评估指标
70%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用
50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用
培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用
培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用
*
6
 培训讲师的课程组织、授课水平 【请打分】

评估指标
培训材料准备充分，能结合最新案例、生动、互动性强地授课
培训材料较好，能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容
培训材料一般，基本清晰、准确地讲授教学内容
培训材料准备差，对某些教学内容的表达不清晰、含糊，造成学员理解困难
几乎无培训材料，教学照本宣科，气氛沉闷，不能和学员互动
*
7
3. 培训结果集收获 【请打分】

评估指标
课程生动有趣，容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大的帮助和提升
课程内容比较丰富，容易理解吸收，对日后的工作有帮助
课程内容平实，加深了对基本知识的理解和吸收，可运用于工作中
课程内容基础，巩固了基本知识，工作帮助不大，没有提升
课程枯燥乏味，无收获，对日后的工作没有指导作用
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