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问卷调研标题
为全面落实省委、市委关于加强“三支队伍”建设相关部署要求，助力全市市场监管系统“助企惠民十件实事”“四支分队”建设，提升市场监管效能，宁波市市场监管局现面向全市市场监管系统干部开展调研，深入了解当前宁波市场监管高素质干部队伍现状及存在问题，探讨加强高素质干部队伍建设的对策路径，为进一步优化队伍建设提供理论依据。您的回答对我们非常重要，感谢您抽出宝贵时间参与此次调查！
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1
您所在的单位类型是？

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2
是否是中共党员？

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3
您的年龄是？

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4
您的性别是？

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5
您的学历是？

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6
您的工作类型是？

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7
您认为市场监管系统高素质干部应具备哪些核心素质或技能？(多选)

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8
您认为宁波市市场监管系统当前队伍建设存在哪些问题？(多选)

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9
您认为本单位干部队伍梯队建设情况如何？

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10
您对当前市场监管系统高素质干部队伍建设满意吗？

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11
您认为当前市场监管系统干部队伍的整体素质如何？

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12
您认为如何进一步提升市场监管系统高素质干部队伍的建设水平？(多选)

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13
您觉得本单位在提拔高素质干部时，应注重哪些方面？(多选)

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14
您觉得在提拔高素质干部时，其中最重要的一项是？

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15
您认为以下哪种方式最能提升干部素质(最多选2项)

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16
您是否参与过单位组织的培训或发展活动？效果如何？

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17
除了干部提拔，以下哪种方式最能激励干部担当作为？

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18
您认为“多做多错”现象在本单位存在吗？

19
如选“是”，您认为该如何平衡工作中的“错”与“做”？

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20
在工作中您和同事的沟通协作情况如何？

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21
您认为您的直接领导能力水平如何？

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22
您认为好的领导和同事对提升干部哪方面素质最有用？(多选)

23
您对当前市场监管系统高素质干部队伍建设有何建议？

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