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精益导入及五个为什么与业绩管理指标体系概论测评
本试卷旨在评估对精益导入、五个为什么及业绩管理指标体系基本概念的理解,包含选择题和判断题。
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姓名

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HR账号

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精益生产的核心思想是

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“五个为什么”分析法的主要目的是

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业绩管理指标体系中,以下不属于结果性指标的是

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8
企业导入精益生产的通常第一步是

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生产过程中,精益工具中的“5S”不包括以下哪项

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“五个为什么”分析法只需要问五次“为什么”,不能多也不能少

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业绩管理指标体系应同时包含过程指标和结果指标

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精益生产强调“拉动式”生产,即根据客户需求安排生产

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13
生产中的“浪费”仅指原材料的浪费

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业绩管理指标的设定应越细越好,覆盖所有工作环节

答题卡
已答0未答14
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