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精益导入及五个为什么与业绩管理指标体系概论测评
本试卷旨在评估对精益导入、五个为什么及业绩管理指标体系基本概念的理解,包含选择题和判断题。
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1
姓名
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2
部门
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3
手机
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4
HR账号
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5
精益生产的核心思想是
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A.
消除浪费
B.
提高产量
C.
降低成本
D.
增加库存
*
6
“五个为什么”分析法的主要目的是
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A.
找到问题的根本原因
B.
快速解决表面问题
C.
惩罚责任人员
D.
简化流程
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7
业绩管理指标体系中,以下不属于结果性指标的是
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A.
产量达成率
B.
客户投诉率
C.
员工培训时长
D.
成本降低率
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8
企业导入精益生产的通常第一步是
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A.
全员培训
B.
购买新设备
C.
更换管理层
D.
增加库存
*
9
生产过程中,精益工具中的“5S”不包括以下哪项
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A.
整理
B.
整顿
C.
清洁
D.
创新
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10
“五个为什么”分析法只需要问五次“为什么”,不能多也不能少
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A.
正确
B.
错误
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11
业绩管理指标体系应同时包含过程指标和结果指标
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
正确
B.
错误
*
12
精益生产强调“拉动式”生产,即根据客户需求安排生产
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A.
正确
B.
错误
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13
生产中的“浪费”仅指原材料的浪费
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A.
正确
B.
错误
*
14
业绩管理指标的设定应越细越好,覆盖所有工作环节
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
正确
B.
错误
答题卡
已答0
未答14
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2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14