班组建设方案制定方法_问卷系统_龙艺秀

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班组建设方案制定方法

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

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1

姓名

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2

工号

*

3

部门

*

4

企管处2024年3月14日汇报的《班组建设方案制定方法》中，指出班组建设方案制定的必要性不包括以下哪项？（）

该题配额已满，无法继续作答，请联系发布者

A.

促进企业发展，提高竞争力和盈利能力

B.

增强团队凝聚力，提高员工工作积极性

C.

降低员工薪酬成本，减少企业开支

D.

提高工作效率，减少浪费和重复工作

*

5

班组建设方案制定需遵循“因地制宜”原则，其核心要求是？（）

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A.

完全复制行业内优秀班组的建设经验

B.

根据班组人员结构、工作性质等实际情况制定

C.

以企业最高管理层的主观意愿为核心依据

D.

优先满足外部监管部门的检查要求

*

6

下列哪项属于班组建设方案中“提高工作效率”目标的具体描述？（）

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A.

组织员工开展户外团建活动，增强归属感

B.

优化班组结构和流程，降低生产成本

C.

每月评选“优秀员工”，发放荣誉证书

D.

建立员工意见箱，收集反馈并及时响应

*

7

班组建设方案中，责任人的职责不包括以下哪项？（）

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A.

制定方案的目标、内容及实施步骤

B.

监督指导方案实施，确保顺利执行

C.

直接决定所有班组成员的晋升岗位

D.

评估方案实施效果，优化调整方案

*

8

方案实施阶段的时间规划需重点关注什么？（）

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A.

仅设定方案启动和结束的总时间

B.

明确培训、考核、反馈等各阶段时间节点

C.

无需定期检查进度，待结束后统一评估

D.

优先保证管理层安排的临时任务时间

*

9

班组建设台账中，“每月开展安全培训教育”的责任人是？（）

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A.

企业总经理

B.

企管处负责人

C.

当班班长

D.

作业长

*

10

每月进度跟进的方式不包括以下哪项？（）

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A.

组织进度汇报会议，了解问题并解决

B.

进行进度检查，确认工作完成情况和质量

C.

开展绩效考核，激励成员积极参与

D.

取消所有非必要工作，专注核心任务

*

11

制定考核细则时，不需要明确的内容是？（）

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A.

考核内容和方法

B.

考核标准和周期

C.

考核人员的家庭背景

D.

考核结果的应用方式

*

12

岗位创新点挖掘过程中，第一步应做什么？（）

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A.

直接实施识别出的创新想法

B.

通过观察员工日常工作识别创新点

C.

对创新点进行成效评估

D.

向其他班组推广已有的创新成果

*

13

各班组需向企管处提交季度汇报材料，材料重点不包括以下哪项？（）

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A.

班组季度内的显著变化

B.

取得的突出成绩和亮点

C.

遇到的问题、解决措施及经验教训

D.

班组成员的私人生活情况

隐私政策

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答题卡

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