1.每位 PMC 参与 Role Play 时，由评委(可由培训负责人或销售经理担任) 按照评分表打分。

2.评分细则:

10分=该项能力完全达标，表现优秀 7-9 分=该项能力良好，但仍有优化空间 4-6 分=该项能力表现一般，部分要点未覆盖 0-3 分=该项能力严重缺失，需重点训练

3.评委需在“评委评价”列提供具体问题点，如:

“价值塑造不到位，未能突出氧气嫩肤对店内业绩增长的作用

“面对砍价，缺乏坚定立场，未能提供替代性解决方案