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唐山清任中西医结合医院 员工访谈表
面谈目的：1、增加对员工的关心度，增强员工归属感，增强团队凝聚力；2、及时了解员工心理动态变化，对员工进行心理及业务面辅导。
说明：1.本表适用各科室在职员工的访谈记录；本表由访谈人填写；2.访谈者记录需详细全面；内容实事求是公正客观；3.各科室收集后原件由各科室自行留档，复印件统一递交至医院人力资源科汇总保管。
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1员工姓名
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2访谈日期
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3访谈领导
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4员工最高学历（含目前在读）是？
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5所属部门
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6任职岗位
7
近期家庭、个人生活等状况(员工自述为主)，对本职工作、医院理念、行业等的认知。
8
在工作中遇到的困难、疑惑，人际关系、影响工作/个人的因素。
9
就目前所在岗位要求，员工的优势和劣势如何？短期内应如何提高和发展？
10
在目前的工作过程中有何困难？需要医院或科室的哪些支持与帮助？
11
员工是否有强烈的责任心？是否能够融入医院？
12
员工针对个人工作以及职业发展是否有清晰的规划？近期是否有明确的改进计划？
13
员工对医院的评价及建议(比如:医院制度等方面)。
14
员工其他方面的建议和要求（同事关系、团队协助、科室改进、医院发展等）。
15
员工对医院的福利、考勤等人事制度和其他制度是否了解？有何不清晰或疑问？
16
其它补充事宜∶
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