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制度测评
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
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1
姓名

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2
办公区人员在工作时间(9:00-17:00)内,企业微信群消息回复时效是多久?

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3
驻外人员在工作时间(9:00-17:00)内,企业微信群消息回复时效是多久?

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4
所有人员在下班后(17:00-22:30)及周末节假日的回复时效是多久?

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5
午休时间(12:00-13:00),所有人的回复时效是多久?

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6
办公区人员上班打卡最晚不能超过什么时间,否则视为迟到?

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7
办公区人员下班打卡必须在什么时间之后?

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8
当日未按规定完成上下班打卡的,按什么处理?

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9
员工每年可享受的带薪病假天数为?

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10
病假超出带薪天数后,超出部分按什么处理?

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11
事假期间,以下哪项是正确的扣款方式?

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12
驻外人员每月可调休几天?

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13
驻外人员调休每月可累积,超出部分按什么处理?

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14
请假结束后未在工作群报备返岗,按什么处理?

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15
病假销假必须提供什么作为依据?

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16
因公务外出或出差,未提前报备且未按要求打卡的,按什么处理?

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17
特殊原因预计无法正常回复时,应如何做?

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18
领导单独@某一个人的信息,其他人应该怎么做?

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19
以下哪种行为属于严重违反考勤制度,可能被解除劳动合同?

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20
驻外人员调休时,以下哪项是必须做的?

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21
突发紧急情况无法提前请假时,正确的做法是?

答题卡
已答0未答21
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