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四讲两查一考试
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人力资源部是 QHSE 记分结果考核的执行主体

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QHSE 记分总分为 ()分。因职务升降引起记分总分发生变化的人员,按新职务的记分总分计算

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QHSE 记分周期为()年

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一般操作违章扣减绩效奖金 () 元/次,记 1 分

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违反红线者给予扣减绩效奖金 3000 元/次,记 12 分,扣减责任单位绩效奖金 10000 元/次

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