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干部教育培训管理部门负责制定干部调训计划，干部所在单位按照计划完成调训任务，干部（ ）组织调训。

建立干部教育培训考核和激励机制。干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、（ ）的重要依据。

下列哪项不是干部教育培训工作应当遵循的原则。（ ）

各类经商办企业行为的退出方式中,退出“个体工商户”的（ ）

员工申请因私出国（境），应当至少提前（ ）个工作日先由各部门、机构组织开展行前教育

员工因私出国（境）申请获批后方可领出证件使用，首次申领因私出国（境）证件或回国（境）后，应当在（ ）个工作日内将因私出国（境）证件主动交由所在机构组织部、地市机构综合部集中保管

非涉密人员因私出国（境）原则上每年不超过 次。如遇特殊情况确需超过 次的，应当如实说明原因，由组织人事部门综合分析研判，从严审批把关。（ ）

干部教育培训以（ ）等方式进行

为了推进干部教育培训工作 、 、 、，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，根据《中国共产党章程》，制定干部教育培训工作条例。（ ）

党性教育重点开展（ ）

中办印发《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，对领导干部报告情况要进行 和 ，发现有关经商办企业违反禁业规定的，责令领导干部作出说明，由其配偶、子女及其配偶退出经商办企业，或者由领导干部本人退出现职、接受职务调整，并视情况给予领导干部相应处理处分。（ ）

分公司《关于治理违规经商办企业有关要求的通知》中指出，退出经商办企业原则上应当在接到通知后 个月内完成，并提供市场监管部门等出具的退出证明材料。涉及注销登记的，原则上在 个月内完成。如确因经济法律等问题短期内难以退出的(如出资入股协议有锁定期等)，要求本人提供相关证明材料、作出限期退出的书面承诺，移交分公室纪委办督办。（ ）

退出经商办企业的方式主要包括（ ）。

员工因私出国（境）实行登记备案、保管管理。其中：分公司部门级人员及一般员工、地市级机构班子成员由（ ）办理备案、保管手续；地市级机构部门级人员及一般员工，由（ ）办理备案、保管手续。

各机构应当按照以下要求严格因私出国（境）审批把关：( ）

因私出国（境）实行一事一报，不得擅自更改已报批所到国家、地区和行程时间。

员工可以在国（境）外办理退休或辞职手续，不得以任何理由私自取得外国国籍或者国（境）外永久居留权、长期居留许可。

干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核登记表，参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表

本人存在经商办企业行为的，或者亲属、特定关系人经商办企业与拟任职岗位存在利益冲突的，应当要求限期退出经商办企业，不同意退出的终止选拔任用、轮岗交流程序。

员工因私出国（境）证件，已失效的证件可以不交给具有管理权限的机构综合部集中保管。