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启程智远集团新人培训结业考试
(满分 100 分,考试时间 45 分钟)
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1
您的姓名是?
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2
您的部门是?
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3
【单选题】上班期间应衣着干净、整齐、得体、大方,穿着奇装异服,拖鞋等不符合办公场所的着装者,扣除绩效工资 多少元/次?
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A.
20元
B.
50元
C.
80元
D.
100元
请阅读本项说明,然后回答问题
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4
【单选题】我司规定的上下班时间是?
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A.
9:00-18:00
B.
9:30-18:00
C.
9:00-18:30
D.
9:30-18:30
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5
【单选题】员工上班时间未经允许擅自离岗 30 分钟以上 4 小时以内的,将被视为什么?
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A.
迟到半天
B.
旷工半天
C.
旷工 4 小时
D.
请假4 小时
*
6
【单选题】出现以下哪个行为将会予以通报批评?
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A.
工作懈怠,不服从工作安排和调动、指挥的;
B.
认真勤奋、承办、执行、或督导工作得力的;
C.
出现困难不退缩,积极迎难而上,勇于担责的;
D.
积极传播正能量,抵制不正之风,坚持公司发展策略的;
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7
【单选题】关于出差管理制度,下列说法错误的是选项?
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A.
两同性人员共同出差,其住宿费按一间双人间标准报销;
B.
员工出差未经批准而乘坐超标准交通工具的,无需按规定标准报销,多出票价部分可向公
司申请报销。
C.
出差人员如接受客人宴请及宴请客人且报销招待费的,不得再报支餐费;
D.
关于出差人员膳食费用报销,若酒店房费已包含早餐的,不得再报销此费用。
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8
【单选题】关于员工出差管理制度中,出差住宿费用报销,一级城市上限为多少元?
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A.
400元
B.
300元
C.
240元
D.
180元
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9
【单选题】考勤管理制度中规定,因主观原因如实际已出勤漏打卡,月累 5 次内,可提出《补卡申 请》,经上级领导核实审批,人力资源部同意后按正常出勤核算,超过 5 次后未打卡将被视为什么处理?
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A.
迟到
B.
请假1小时
C.
请假2小时
D.
旷工
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10
【单选题】关于应收账款回款周期制度中规定,正常减免需在多少日之前完成上月正常减免企业的款项回收?
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A.
3日
B.
7日
C.
20日
D.
35日
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11
【单选题】关于信息安全管理制度,以下说法错误的一项是?
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A.
公司联网电脑原则上专人专用,未经许可,不得使用他人电脑。
B.
员工可以随意对电脑信息网络功能进行删除、修改或者增加。
C.
未经允许,禁止擅自使用非法手段开通 USB 权限拷贝资料。
D.
员工有责任预防邮件病毒的传播,员工的电脑必须安装公司指定的杀毒软件, 并启用杀
毒软件的邮件防火墙功能。
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12
【单选题】以下行为中在日常工作中不符合公司的规章制度的选项是?
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A.
言行得体,音量适中,不影响他人办公;
B.
不浏览与本职工作无关的网页,不上网闲聊;
C.
工作时间不串岗,有事离开先经直接领导批准;
D.
在工作场所随意吃零食;
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13
【多选题】
根据公司规章制度,有下列哪个情形,将予以批评或罚款?
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A.
在工作场所喧哗、吵闹,妨碍他人工作而不听劝告者。
B.
上班午休时间,躺卧休息。
C.
不服从主管合理指导,情节轻微者。
D.
对同事恶意辱或诬害、伪证,制造事端者。
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14
【多选题】根据公司规章制度,有下列哪些情形,予以除名?
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A.
对同事暴力威胁、恐吓,影响团体秩序者。
B.
偷窃公司或同事财物经查属实者。
C.
吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。
D.
故意泄露公司技术、营业上的机密,致使公司蒙受重大损失者。
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15
【多选题】根据公司规章制度,下列哪些情况视为旷工?
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A.
无故不上班或故意不打卡;
B.
未经请假或假满未经续假而擅自不到职者;
C.
本月第二次漏打卡;
D.
本月第二次迟到时间 15 分钟之内。
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16
【多选题】关于信息安全管理制度,下列说法正确的是?
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A.
电脑设备不使用时,无需关掉设备的电源。
B.
电脑为公司资产,不得私用,转让借出;除笔记本外,其他设备严禁无故带出办公生产 工作场所。
C.
各部门对该部门的每台电脑应指定保管人。
D.
未经允许,员工不得在网上下载软件、音乐、电影等,对于工作以外的应用软件,均不 予安装。
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17
【多选题】公司的 5S 管理制度中,以下说法正确的是?
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A.
办公桌台面上可以随意放置与工作无关的个人物品。
B.
工作中的相关文件、记录分类摆放整齐、填写清楚无误。
C.
电脑、电器的线路统一束好,不杂乱无章悬挂或抛落。
D.
地面上沾染的脏物及时清扫干净。
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18
【多选题】关于员工出差管理制度办法,下列说法正确的是?
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A.
交通费的报销须写明费用发生的地点及明细。
B.
出差期间每日膳食费用严格按照标准进行据实报销,超出标准部分员工自行承担,报销 时须提供有效的餐饮发票。
C.
员工出差的交通工具可根据实际情况进行选择,如时间许可,需选用较便宜的工具(如 选择飞机,应考虑尽可能早班机,以不影响当日工作安排)
D.
出差人员在上述标准范围内凭票进行实报实销(按天数平均),超出规定标准的部分,均 由个人承担。
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19
【判断题】新员工入职,在获得自己的办公平台的账户和密码后,应立即更改自己的密码,如果因为没有更改密码而造成办公平台账户被他人盗用的情况,后果将由员工本人负责。
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A.
对
B.
错
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20
【判断题】培训管理制度中,参加培训人员须提前 10 分钟达到培训场地,不得迟到、早退。并在《培 训签到表》上签到作为培训出勤考核。
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A.
对
B.
错
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21
【判断题】有事需请假可临时跟直接上级领导报备即可,无需提前一天在企业微信提交事假审批流 程。
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A.
对
B.
错
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22
【判断题】对上级指示或有期限的命令,无故未能如期完成,将会被予以批评或罚款。
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A.
对
B.
错
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23
【判断题】擅离职守,致公司受较大损失者,将会被予以罚款或批评。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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24
【判断题】上班时间,躺卧休息,怠慢工作者,将会被予以除名。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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25
【判断题】临时请病假应在上班前 30 分钟致电所在部门主管(未及时请假的,按未到岗时间计算并 做相应处罚),且应于病后上班一天内,向企业提供正规医疗机构出具诊断病历或证明,并 办好补假手续;
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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26
【判断题】上班迟到 15-30 分钟,按请假 2 个小时处理。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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27
【判断题】上班迟到 120 分钟以上,按旷工 1 天处理。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
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28
【判断题】未经请假或假满未经续假而擅自不到职者,按请假处理。
该题配额已满,无法继续作答,请联系发布者
A.
对
B.
错
答题卡
已答0
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