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新员工入职培训考试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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姓名

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部门

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岗位

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4
早上迟到15分钟，处理结果是：

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5
员工一个月有（ ）补卡机会？

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6
出勤一个月有（ ）上班迟到10分钟以内免处罚机会？

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7
当月请年假是否有满勤奖？

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8
病假需要提供医院疾病证明书，那么请病假3天，日工资是怎么算？

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9
总部员工正常班一天需要打卡（ ）？

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10
由于私人原因上午上班迟到25分钟，事后补请假流程需请假（ ）

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11
请假5天，需要（ ）审批同意

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12
员工入职满12个月以上，怎么核算第二年有年假？

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13
婚假有（ ）

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14
婚假需要在领取结婚证（ ）之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完

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15
当月请假10天以上，五险缴纳怎么分配？

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16
工作日晚上因工作原因，加班至十点半，第二天上午上班可申请延迟（ ）

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17
非工作日加班超过8小时，积休时间按照（ ）计算

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18
因工作需要需跨市出差的员工，需要填写（ ）

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19
申请办公用品，需要通过（ ）提交申请

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20
 因个人原因需要请假，提前报备部门经理之后，需要通过（ ）提交请假申请单

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21
新员工入职第一天起，下班之前通过（ ）提交工作日志并分享给部门领导

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22
入职这段时间，谈谈个人对公司的整体印象以及想法

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23
入职这段时间，谈谈个人对自己负责工作的想法以及建议

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本次培训的收获及意见

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