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公务员考试题库
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
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1[单选]感召力本质上是一种什么力？（ ）
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2[单选]领导力五力模型中的“前瞻力”指的是以下哪种能力？（ ）
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3[单选]领导力五力模型中的“决断力”指的是以下哪种能力？（ ）
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4[单选]前瞻力使领导者能够做到以下哪一点？ （ ）
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5[单选]领导力五力模型中的“控制力”指的是以下哪种能力？（ ）
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6[单选]领导力五力模型中的“影响力”指的是以下哪种能力？（ ）
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7[单选]以下哪种能力是指领导者能够通过自己的行动和言论来激励和鼓舞员工，使其产生强烈的工作动力？（ ）
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8[单选]（ ）指领导者能够预测未来的走向，并对未来做出合理的规划和决策。
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9[单选]领导者的角色是( )。
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10[单选]沟通者需要具备的教练式沟通模型是( )。
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11[单选]管理者为了让加重员工消极情绪，应该关注（ ）。
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12[单选]跨部门沟通的目的是（ ）。
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13[单选]辅导下属的过程中，管理者需要注意（ ）方面。
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14[单选]常用画图软件不含（ ）。
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15[单选]QC小组活动包括（ ）和创新型。
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16[单选]解决问题型QC小组活动有（ ）个步骤。
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17[单选]精益改善课题通常用的逻辑结构是（ ）。
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18[单选]（ ）让课题研究更有价值感。
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19[单选]综述论文应当能把该方向各个分支.进展.前沿.不足讲清楚，最后能给出一个（ ）。还要传递一些前瞻性思考或领悟。
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20[单选]烟草商业企业经营的第一职责是（ ）。
二.多选题（15题，每题2分，共30分）
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21[多选]以下（ ）属于领导者的“前瞻力”。
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22[多选]在领导力五力模型中，以下（ ）属于领导者的“控制力”。
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23[多选]以下以下（ ）能力属于领导者的“感召力”。
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24[多选]情商对领导者的影响体现在（ ）方面。
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25[多选]作为服务者的管理者在与下属互动时应具备以下以下（ ）行为。
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26[多选]跨部门沟通的技巧和策略包括（ ）。
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27[多选]组织者的职责包括（ ）方面。
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28[多选]领导者的特点包括（ ）。
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29[多选]组织能力提升应该从（ ）方面下功夫。
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30[多选]（ ）细节常常决定了员工的工作效率。
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31[多选]课题研究的两项成果输出形式是（ ）。
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32[多选]论文种类包括（ ）。
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33[多选]调查研究的方式有（ ）。
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34[多选]论文引言除了回答三个核心问题，还要说明（ ）。
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35[多选]到二O三五年，行业发展的总体目标是（ ）。
三.判断题(10题，每题1.5分，共15分)
[判断]领导力五力模型中的“感召力”是指领导者能够预测未来的走向并做出合理的规划和决策。（错）
[判断]领导力五力模型中的“影响力”是指领导者能够激发员工的工作动力，使其为实现组织的目标而努力。（对）
[判断]管理者应该建立信任和开放的沟通氛围来辅导下属。（对）
[判断]论文关键词一般有2-3个。（错）
[判断]论文摘要字数在300以内。（对）
[判断]调研从调查方案设计开始。（错）
[判断]循证分析三法宝是调查研究，数据说话，善用工具。（对）
[判断]良好的跨部门沟通可以减少冲突和误解，增强团队合作的效果。（对）
[判断] 跨部门沟通可以帮助提高组织内部的协作和协调，以实现共同的目标。（对）
[判断]电子烟可以举办各种形式推介电子烟产品的展会.论坛.博览会等。（错）
四.简答题(每题5分，共10分)
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36[简答]论文摘要写作的五个要点有哪些？
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37[简答]请阐述管理者作为服务者的角色在组织中的重要性。
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38五.[简答]论述题（共15分)
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