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管理制度总则
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1
轻微、较重违规违纪行为的处理:员工定期对本人违纪事实进行签字确认;员工对处理有异议的,可在几日内向部门经理提起申诉,部门经理认真核查,在几日内处理完毕

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2
受处理的员工对处理决定有异议的,可以在收到处理决定书之日起几日内,向公司总部的行政部门提出申诉

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3
员工对处理决定提出申诉的,公司应对员工申诉的什么进行认真核查?并在一个月内处理完毕

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4
哪个部分要做好员工违规违纪处理的监督

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5
哪个部分将处理违规违纪员工相关材料归入人事档案

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6
部门经理在企微系统中提交违纪事实并哪公示通知

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7
各级别违纪按违纪条款对应分值进行怎样处理

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8
降学习期一个月的条款,员工违纪的给予多少分处理,并以此类推

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9
降学习期一个月的条款,管理层违纪的给予降级多久处理,以此类推

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10
门巡场发现问题,可根据违纪实际情况连带相应的哪些人?多选题

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11
员工违规违纪行为根据情节轻重和对公司损害程度分为哪些?多选题

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12
严重和视为严重违纪行为的处理:多选题

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13
《事实调查确认单》包括下列内容: (多选题)

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14
违规违纪人员有下列情形之一的,应从重处理(多选题)

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违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻处理:(多选题)

答题卡
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