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员工培训需求调研
各位同事：
为让2024年度的培训更具有针对性和实用性，能更好的匹配您的培训需求，切实帮助您的日常工作，特进行本次问卷调查。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2024年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读您提供的信息并对其严格保密。感谢您提供的宝贵意见。
第一部分 个人基本信息
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所属部门
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1性别
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2年龄
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现任职务
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3姓名
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员工工号
第二部分 公司管理状况
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您认为公司目前整体亟需改善的问题有哪些？（选择1-3项）
最多选择 3 项
第三部分 个人工作现状
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您工作中最主要客观障碍有哪些？（选择1-3项）
最少选择 1 项， 最多选择 3 项
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您工作中最主要的主观障碍是什么？（选择1-3项）
最多选择 3 项
第四部分 自我认知
请仔细阅读以下行为描述，并根据您自身的实际工作表现进行评分。
评分说明：
1分=您在这方面的技能比较缺乏，或不了解
2分=您对这方面的技能有所了解，但还没有完全掌握
3分=您已经掌握了这方面的技能，并能够基本的应用
4分=您已经熟练的应用这部分技能，但应用时有点困惑，或还需要提高
5分=您已经非常的熟练的这部分技能，并很顺手，能应付自如
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1完全了解自身的职责、任务及目标。
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2熟悉工作流程及理解上级交代的任务，并能及时制定方案，完成任务。
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3保持积极的工作心态，并经常自我调整。
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4 请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么？
优势
劣势
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5清晰工作及任务、根据事情的轻重缓急合理安排时间。
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6懂得运用适当的人际互动和沟通技巧来解决问题。
第五部分 培训需求
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1假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
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2目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样？
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3您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：请列举1-3个。
培训需求1
培训需求2
培训需求3
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4您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难，希望通过培训来解决？请列举1-3个。
培训需求1
培训需求2
培训需求3
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5您对哪类培训最感兴趣？
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6您希望或能接受的培训频率是？
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7您希望每次的培训时长是多少？
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