精益管理以“消除浪费、______”为导向，核心是识别并消除各类浪费，优化人员配置。

班组长在人员精益化管理中需根据员工能力与岗位需求合理分配任务，确保______。

 5S管理在人员作业落地中，“整理与整顿”的核心是清理工作区域、优化物品摆放，减少______。

风险点排查三问法引导员工思考“可能发生什么问题？”“如何避免？”以及“______？”。

问题根源追溯可采用______，通过连续追问挖掘根本原因，形成问题解决案例库。