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关于企业员工心理状况调查问卷

尊敬的女士∕先生：
您好，非常感谢您抽空来参与本次调查。本问卷旨在了解当前企业员工的心理状况，获得相应的研究数据，所获得的数据仅作为课题研究的数据分析。本次调查是无记名形式，不会泄露任何关于您的隐私，请您放心，感谢您的支持与配合。

第一部分：基本信息

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1
您的性别

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2
您的年龄

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3
您的婚姻情况

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4
您的身体健康状况

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5
您的受教育程度

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6
您在本公司工作的时间

第二部分：下面是对您过去一个月健康状况的一些描述，每个描述后有4个选项，从来没有、有时、经常、总是，他们代表的程度是依次递增。
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7
能够专心于任何你正在做的事

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8
因为过于担心而失眠

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9
遇到事情的时候，我能做出决断

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10
感觉一直处在压力之中

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11
认为你能够克服你遇到的困难

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12
享受你每天重复的日常工作

第三部分：下面是对您过去一个月工作倦怠和活力的一些描述，每个描述后有5个选项，非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意，他们代表的程度是依次递增。

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13
为企业工作付出了很多努力，让我精神上或体力上都疲惫不堪

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14
由于完成了超出职责之外的工作，我常常感到缺乏活力

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15
在工作中，随着时间的推移，我学习越来越多的东西

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16
在工作中，作为个人来说我取得很大的进步

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17
在工作中，我是警觉的和清醒的

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18
在工作中，我期待每一个新的一天到来

第四部分：下面是对您所在团队的一些描述，每个描述后有5个选项，他们代表的程度是依次递增的，非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意。
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19
工作中，团队成员互相支持和协助

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20
团队成员经常就工作中的问题进行交流与探讨

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21
当我有新创意时，我的同事积极发表意见和建议

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22
团队领导尊重并容忍下属提出不同的意见与异议

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23
团队领导鼓励下属提出方案以改善生产或服务

第五部分：下面是对您目前一般状况的描述，而非希望在未来成为的自己。每个描述后有5个选项，他们代表的程度是依次递增的，非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意。

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24
我会立刻将日常家务做完

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25
我喜欢井然有序

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26
我常把事情搞得一团糟

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27
我常忘记物归原处

第六部分：下面是对您自身的一些描述，每个描述后有5个选项，他们代表的程度是依次递增的，非常同意、不同意、中立、同意、非常同意。

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28
我对我创新性解决问题的能力有信心

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29
我认为我擅长产生新颖的主意或想法

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30
我会针对问题提出原创性的解决方案

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31
我寻求别人对我创新想法的认可

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32
我系统地将创新想法引用到工作环境中

第七部分：下面是对您抗压能力的一些描述，每个描述后有5个选项，他们代表的程度是依次递增的，非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意。

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33
当试图去寻找问题中有趣的一面时，我常常发现我所遇到的问题大大减少

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34
我必须承认，如果我有更多的幽默感，那么我的生活将变得更无忧无虑

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35
当感到精疲力尽时，我可以寻求他人的帮助来减轻自己的工作负荷

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36
当工作压得我喘不过气来的时候，我可以离开一段时间使自己重新恢复活力

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37
即使工作很忙碌的情况下，我也可以控制工作节奏

第八部分：下面是对您所在单位工作要求的一些描述，每个描述后有5个选项，他们代表的程度是依次递增的，从来没有、很少、有时、经常、总是。

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38
迫于单位压力,我要付出额外的努力来满足工作要求

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39
单位总是期望我在工作上付出更多的努力

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40
即使不情愿,我也不得不义务协助上级完成工作任务

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41
单位内有义务加班的风气

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42
即使不情愿,我也不得不义务帮助同事

第九部分：下面是针对您在“下班之后非工作时间”的情形描述，每个描述后有5个选项，非常不同意、不同意、中立、同意、非常同意。

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43
下班之后，我能平静和放松下来

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44
下班之后，我会学习新的东西

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45
下班之后，我能摆脱繁重的工作要求从而获得休息

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46
下班之后，我会做一些能够拓宽我视野的事情

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47
下班之后，我能够按照自己的方式处理事情

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