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企业文化制度考试题
欢迎参加本次考试测评,准备好了吗?我们现在开始吧!
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1
您的姓名是?
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2
公司员工应爱惜粮食,不能浪费,一经发现,当事人乐捐对应浪费食材( ) 斤
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A.
3斤
B.
4斤
C.
6斤
D.
5斤
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3
公司红线条例叙述错误的是( )
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A.
不参与赌博。
B.
可在外兼职,但做与本公司业务无关的事情。
C.
不得与客户、供应商有任何借款及不正当交易。
D.
不利用职务之便贪污、受贿,做有损害公司利益行为。
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4
以月为考勤周期,每天上、下班按时打卡,漏打卡乐捐( )元一次。
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A.
5元
B.
10元
C.
15元
D.
20元
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5
员工守则叙述错误的是( )
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A.
公司员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀,同事间要通力合作、和睦相处,言行要诚实、廉洁、勤勉。
B.
工作时间不准擅离职守,如确需离开,需向上级主管报备,报备许可后方可离开工作岗位。
C.
公司生产车间及仓库等地,工作人员都可以进入。
D.
本公司员工上班必须穿工作服(按当季着装要求执行),干净整洁无异味。
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6
公司员工福利有( )等。
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A.
正式员工享受五险一金
B.
每月15号生日会
C.
高温补贴
D.
以上都是
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7
企业文化的核心内容通常不包括( )
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A.
企业愿景
B.
企业使命
C.
企业精神
D.
企业生产线
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8
本公司吸烟区同时不能超过( )个人(除车间外吸烟区)
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A.
2
B.
3
C.
4
D.
5
*
9
所有员工请( )天以上需要向总经理审核签字。
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A.
3
B.
4
C.
5
D.
6
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10
遇到突发状况请给部门领导请示具体时间原则不超过( )点
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A.
8.30
B.
9
C.
9.30
D.
10
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11
员工丧假管理叙述正确的是( )
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A.
丧假为带薪假期,包含公休日和法定节假日。
B.
员工直系亲属(配偶、父母、子女)去世,给予三天丧假。
C.
员工的兄弟姐妹、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母死亡,给予一天丧假。
D.
以上都是。
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12
火娃工厂成立于( )年。
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A.
2015
B.
2016
C.
2017
D.
2018
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13
本公司的企业核心价值观有( )
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A.
高效、坚持、包容、创新
B.
爱岗、热情、创新、责任感
C.
诚实、廉洁、勤勉、共赢
D.
传承、大方、乐观、努力
*
14
全面健康体检需要满足哪些条件?
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A.
30岁以上入职满一年
B.
入职满一年
C.
35岁以上入职满一优秀员工
D.
都可以体检
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15
以下哪句话描述正确?
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A.
普通员工超假1-3天(包含3天)扣除绩效10%
B.
普通员工超假3-6天(包含6天)扣除绩效30%
C.
当月未上满20天不进行绩效考核
D.
以上都对
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16
以下哪些是年终评定奖项?
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A.
新人奖
B.
资深奖
C.
爱岗敬业奖
D.
以上都是
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17
工作时间不得做与本职无关的事情,违者乐捐( )元
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A.
30
B.
40
C.
50
D.
60
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18
员工子女申请教育津贴需要满足哪些条件?(多选)
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A.
经核实家庭困难且子女品学兼优者可申请
B.
考上本科院校可申请
C.
考上大专就可申请
D.
以上都可以
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19
举报制度,可实名或匿名举报举报,经核实真实准确给予( )的奖励;匿名者公司将给予保密。
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A.
100—500
B.
500-1000
C.
1000—10000
D.
1000-50000
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20
外出不能在公司打卡的、因工作原因忘记打卡的可以在( )日内备注原因、提交证据申请补打卡,由部门负责人审批后抄送给人事部。
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A.
3
B.
4
C.
5
D.
6
*
21
迟早半个小时到一小时乐捐( )元
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A.
20
B.
25
C.
30
D.
35
*
22
连续旷工( )开除
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A.
3天
B.
4天
C.
5天
D.
6天
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23
本公司带薪病假有( )天(需有二甲或三甲医院开具的入院证明)
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A.
5
B.
6
C.
7
D.
8
*
24
正式员工婚嫁、生育公司该发放( )礼金
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A.
400
B.
500
C.
600
D.
800
*
25
工龄工资从员工正式进入火娃之日起满一年后计算,( )元一个月。
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A.
50
B.
100
C.
150
D.
200
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26
未按规定时间提早脱离岗位视为早退。早退小于包含( )视为旷工0.5天。
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A.
2小时
B.
3小时
C.
4小时
D.
5小时
答题卡
已答0
未答26
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5
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8
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10
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