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用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。

劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

我国法定职业病有十二大类（）种。

工作场所噪声8小时等效声级达到（）dB(A)时，用人单位必须为劳动者配备护听器。

中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温（）时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

用人单位对接触职业病危害的劳动者，上岗前、在岗期间和（）应当组织职业健康检查。

疑似职业病病人诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。

预防中暑错误的做法是（）。

职业病危害预评价应在建设项目（）阶段完成。

劳动者被诊断患有职业病，用人单位未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。

根据《职业病防治法》，职业病防治工作坚持的方针是（ ）。

光伏电站巡检作业中，主要的物理性职业病危害因素不包括（ ）。

根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当设置或者指定（ ），负责本单位的职业病防治工作。

劳动者在上岗前职业健康检查中发现有职业禁忌证，用人单位可以安排其从事其他不接触该危害因素的岗位。

职业病防护设施设计专篇应在建设项目初步设计阶段编制。（）

高温季节户外运维作业，出现头晕、口渴等先兆中暑症状应立即停止作业。（）

光伏电站占地面积大，巡检时接触的所有自然疫源地、蚊虫叮咬等生物因素不属于《职业病防治法》调整的职业病危害因素范畴。

职业健康检查只能由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为要求纠正。

劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）

用人单位未在规定期限内提出申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。