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精益导入与五个为什么测评
本试卷测试对精益生产导入过程及五个为什么分析方法的掌握程度
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1
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2
企业在导入精益生产时,首先应确立的核心思想是什么?
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A.
以设备为中心,追求全自动化
B.
以人为中心,追求消除浪费
C.
以产量为中心,追求规模效应
D.
以库存为中心,保证供货充足
*
3
“五个为什么”分析法的主要目的是什么?
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A.
为了追究相关人员的责任
B.
为了快速找到问题的直接原因
C.
为了找到问题的根本原因,防止问题再发
D.
为了统计问题发生的次数
*
4
在推行精益生产的过程中,企业变革的最大阻力通常来源于哪里?
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A.
设备老化
B.
资金不足
C.
人的思维惯性与传统观念
D.
市场竞争激烈
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5
精益生产方式中,被誉为“改善之父”的是哪位管理大师?
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A.
彼得·德鲁克
B.
大野耐一
C.
亨利·福特
D.
杰克·韦尔奇
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6
使用“五个为什么”分析问题时,如果问了两三次就找不到原因了,应该怎么做?
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A.
停止分析,认为问题已解决
B.
随意编造一个原因
C.
回到现场,收集更多数据和事实
D.
直接更换设备或零件
*
7
精益导入成功的关键基础是什么?
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A.
引入最昂贵的ERP系统
B.
聘请顶级咨询公司
C.
全员参与与持续改善的文化
D.
大幅增加在制品库存
*
8
关于“五个为什么”,下列说法正确的是?
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A.
必须正好问五个为什么,不能多也不能少
B.
这只适用于生产部门,不适用于管理部门
C.
它是一种通过连续提问挖掘问题根源的思维方式
D.
问得越多越好,与问题是否解决无关
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9
精益生产中的“七大浪费”不包括下列哪一项?
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A.
库存的浪费
B.
等待的浪费
C.
人力资源的浪费
D.
过度加工的浪费
*
10
在精益变革初期,选择改善项目时最合适的做法是?
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A.
选择最难解决的问题以展示决心
B.
选择容易见效的试点项目建立信心
C.
同时开展所有部门的改善活动
D.
等待所有员工都完全理解精益后再开始
*
11
通过“五个为什么”找到根本原因后,通常采取的措施是?
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A.
制定临时对策,掩盖问题
B.
实施标准化作业,防止问题再发
C.
增加检查员,加强检验
D.
对操作人员进行罚款
答题卡
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