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企业文化考题
先培训再考试。每题5分，满分100分，得90分以上合格，每人一次补考机会。
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1
新承航锐企业愿景是

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2
新承航锐价值观

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3
新承航锐和航天新力分别成立于哪一年

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4
新承航锐执行文化是

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5
以下选项中哪一项不属于公司的文化理念

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6
不属于新承航锐企业经营理念的是

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7
关于对工作的认识，正确的是

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8
新承航锐人才评价标准

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9
项目管理制工作的落地原理——下列选项属于7个凡是的有？

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10
下列选项属于项目制工作文化的是

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11
当工作需要督办，大概率出现了下列哪些问题

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12
结果定义三要素

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13
质询会的核心是只讲

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14
属于正确的工作习惯是

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15
不正确的工作习惯有

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16
信息“黑洞”指的是哪类员工

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17
锁定责任的核心原则

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18
属于结果思维的四个不等式

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19
汇报工作、沟通工作怎么才算有价值

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20
影响执行力的错误思维模式

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姓名

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部门

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日期

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