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业绩管理的核心目的是什么？

在建立业绩管理机制时，以下哪项是确保其有效性的首要前提？

一个完整的业绩管理循环通常不包括以下哪个环节？

关于关键业绩指标（KPI），下列说法最准确的是？

在业绩反馈面谈中，管理者最应该采取的方式是？

业绩管理等同于年终的业绩评估。

只要制度设计合理，业绩管理就可以完全避免主观因素的影响。

业绩管理机制的根本目标是为了发现和淘汰不合格的员工。

在建立业绩管理机制时，员工的参与和认同比严格的制度条文更重要。

业绩考核结果只应用于决定员工的薪酬和奖金。