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技能证考试测评5
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1（ ）体现了对战略目标具有增值作用的绩效考评指标。
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2（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
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3绩效管理的目标不包括（ ）。
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4培训管理费用系数一般控制在（ ）。
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5从培训内容上看，通过自学可以掌握（ ）。
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6分层次脱产培训的特点不包括（ ）。
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7在岗培训划分中以改善绩效为目的的培训特点不包括（ ）。
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8较少考虑受训者之间的具体差异是因为岗前培训的（ ）的特点。
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9以下哪个培训不是根据培训的目的进行划分（ ）。
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10培训需求分析的基本目标是（ ）。
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11企业员工培训与开发是科学完整的系统过程，PDCA循环中的A是指（ ）。
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12培训与开发对员工的意义是（ ）。
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13企业人员招聘信息发布的范围大小是由（ ）来决定的。
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14内部招聘的局限是（ ）。
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15与"严爱相济"原则相悖的是（ ）。
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16关于校园招聘的不足表述错误的是（ ）。
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17校园招聘通常是指企业直接从（ ）中招聘企业所需的人才。
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18简历的优点是（ ）。
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19（ ）是应聘者全面了解企业及其应聘岗位的不可或缺的重要资料。
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20招聘广告强调成就、培训与发展机会等是为了（ ）。
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21关于招聘需求信息，下列说法错误的是（ ）。
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22外部招聘的优势是（ ）。
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23人力资源开发分为（ ）、组织开发、管理开发、环境开发。
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24人力资源管理行为失误造成的直接成本不包括（ ）。
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25企业人力资源费用包括人工成本和（ ）。
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26制订劳动定额的一项基本要求是（ ）。
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27（ ）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
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28作业测时以（ ）消耗对象，进行深入系统的分析研究，为制订工时定额提供数据资料。
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29工作岗位能级从高到低，可区分为四大层次：（ ）。
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30工作时间利用程度分析的指标不包括（ ）。
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31企业员工统计包括（ ）和（ ）。
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32企业人力资源规划不包括（ ）。
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33现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。
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34开发及有效运用人的潜能是人力资源开发的（ ）。
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35人性的心理属性不包括（ ）。
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36有领袖魅力的管理者的关键特征不包括（ ）。
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37（ ）认为人们可以向其他人学习，即观察学习。
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38（ ）指最先的印象对人的直觉产生的强烈影响。
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39产品包含（ ）、有形产品和附加产品三个层次。
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40现代企业外部环境调研的主要方法是获取口头信息、获取书面信息和（ ）。
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41劳动法律关系的（ ）是主体权利义务所指向的事物。
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42（ ）是指劳动者暂时或永久丧失劳动能力、暂时失去就业机会是有从社会获得物质帮助的权利。
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43最低劳动标准包括最低工资标准和（ ）等。
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44劳动者在就业岗位之间变换所形成的失业称为（ ）。
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45当Es>1时，表示劳动力供给（ ）。
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46团队的向心力表现为团队成员对团队强烈的（ ）。
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47下列关于敬业精神的说法中，不正确的是（ ）。
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48职业道德的（ ）是指职业道德具有促进职业活动标准化的效用。
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49《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是（ ）。
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50如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。
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51用人单位单方解除劳动合同，需承担经济补偿的是（ ）。
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52以下关于劳动保障监察的说法，不正确的是（ ）。
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53安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，其中，（ ）对本单位安全卫生负全面责任。
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54（ ）按照一定的员工序号全面记录员工个人的情况，其栏目及统计指标根据劳动合同管理的需要设定。
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55用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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56（ ）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
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57劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（ ）。
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58以下关于用人单位的说法，不正确的是（ ）。
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59（ ）主要职责是协调员工与管理者，员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。
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60（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
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61以下不包含在工资台账中的是（ ）。
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62我国养老保险体系不包括（ ）。
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63关于员工福利的说法，正确的是（ ）。
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64津贴和补贴的主要特点不包括（ ）。
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65以下关于劳动计量的说法，不正确的是（ ）。
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66关于绩效方面信息，不正确的是（ ）。
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67工资指导线提出了本年度企业货币工资增长的三条线，这三条线不包括（ ） 。
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68形成一个薪酬战略的步骤是（ ）。①使薪酬与组织战略、环境相适应 ②设计一个把薪酬战略具体化的体系③评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性
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69关于薪酬管理目标，以下说法不正确的是（ ）。
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70以下关于强制分布法的说法错误的是（ ）。
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71机械策略的计分方法不包括（ ）。
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72组织内部绩效信息（ ），是造成绩效信息失真的原因之一。
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73绩效信息的来源不包括（ ）。
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74关于绩效考评的特点说法错误的是（ ）。
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75（ ）对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性。
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76能力考评指标不包括（ ）。
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77绩效（ ）是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定型化标的。
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78绩效管理是企事业单位（ ）、全面和全过程的立体性的动态管理。
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79（ ）是根据培训的横向、纵向作业流程，核算企业培训成本。
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80关于自学的优点说法错误的是（ ）。
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81适合现场培训的内容不包括（ ）。
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82关于讲授法说法正确的是（ ）。
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83（ ）是岗前培训的延续。
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84以下不是岗前培训的专业内容的是（ ）。
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85在岗培训的优点不包括（ ）。
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86（ ）是获得组织支持的重要途径之一。
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87企业长期培训与开发计划的期限一般是（ ）。
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88下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。
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89竞聘上岗的理论基础是（ ）。
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90关于招聘需求信息，下列说法错误的是（ ）。
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91下列不属于"任人唯贤"的要求是（ ）。
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92校园招聘的不足是（ ）。
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93校园招聘时选择学校要考虑的因素不包含（ ）。
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94应聘申请表的优点不包括（ ）。
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95企业简介的作用不包括（ ）。
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96招聘广告不应该包含（ ）。
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97下列关于招聘广告的特点说法错误的是（ ）。
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98内部招聘的优势不包括（ ）。
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99人力资源管理行为失误造成的间接成本不包括（ ）。
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100人工成本不包括（ ）。
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